Mitarbeiter*in Fachkoordination Krisenmanagement

Kennziffer: 2026-42-37-SD

Bewerbungsfrist21.06.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 37
-Feuerwehr-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD)
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Essen ist mit rund 590.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Neun der hundert umsatzstärksten deutschen Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz. Um diese Metropole, ihre Bevölkerung und ihre Wirtschaft wirkungsvoll zu schützen, ist die Berufsfeuerwehr Essen rund um die Uhr einsatzbereit. Die Feuerwehr Essen ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und gliedert sich in die Berufsfeuerwehr, die auf acht Feuerwachen und elf Rettungswachen, die im Stadtgebiet verteilt sind und die Freiwillige Feuerwehr. Die Abteilung 37-7 kümmert sich um das Krisenmanagement und den Bevölkerungsschutz.

Sie verstärken das Institut für Krisenmanagement bei diesen Aufgaben:

Aufbau und operative Unterstützung des gesamtstädtischen Krisenmanagements
Vertretung der Institutsleitung „Institut für Krisenmanagement“
Vertretung des Instituts für Krisenmanagement auf oberer Behördenebene und in interkommunalen Netzwerken (im Verhinderungsfall der Institutsleitung)
Wissenschaftliche Analyse von aktuellen Fragestellungen des Krisenmanagements
Erstellung von Konzepten im gesamtstädtischen Krisenmanagement auf wissenschaftlicher Basis
Unterstützung der Institutsleitung in der Netzwerkarbeit für das städtische Krisenmanagement
Fortschreibung eines systematischen Krisenmanagementkonzeptes
Konzeptionierung, Vorbereitung, Einrichtung sowie Ausbildung und Beübung der Krisenmanagement-Strukturen
Koordination städtischer Fachbereiche bei der Organisation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Zivilen Verteidigung
Mitarbeit bei Führungs- und Krisenstabslagen und in der Koordinierungsgruppe Stab (KGS)

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des Verwaltungsdienstes oder
Abgeschlossenes Studium zumzur Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts oder zumzur Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungsbetriebswirtin (Fachhochschule für öﬀentliche Verwaltung bzw. Hochschule für Polizei und öﬀentliche Verwaltung mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw.
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement, Verwaltungswissenschaften (sofern einschlägige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen im Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement, Zivil- oder Katastrophenschutz nachgewiesen werden können)
Gegebenenfalls Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt
Mindestens sechsmonatige Tätigkeit mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle wie z.B. im Zivilschutz oder der KRITIS
Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
Das Vorliegen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) ist erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren
Kenntnisse im Umgang mit Einrichtungen der KRITIS und des kommunalen Krisenmanagements
Kenntnisse in der Stabsarbeit
Kenntnisse im Bevölkerungsschutz, vorzugsweise durch Berufserfahrung oder Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation sind wünschenswert

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Selbstbewusstsein | Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Delegationsfähigkeit | Innovatives Denken | Urteilsfähigkeit

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.06.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Kromberg

Geschäftsbereichsvorstand 3-Recht,

öﬀentliche Sicherheit und Ordnung-

Tel: 0201/88-88 300

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Krämer

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 241