Mitarbeiter*in Erhaltungsmanagement technische Anlagen

Kennziffer: 2026-100-67-TD

Bewerbungsfrist27.09.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 67
-Grün und Gruga-
EntgeltEntgeltgruppe E 11 TVöD/ING
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Ein kostenloser Parkplatz ist vorhanden. Ebenso ist eine gute Verkehrsanbindung mit den Linien U11 und U17 gegeben.

Sie verstärken das Team Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung eines Erhaltungsmanagements durch Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Erhaltungsstrategien für die ver- und entsorgungstechnischen Anlagen in den Gebäuden und Freianlagen des Grugaparks sowie der städtischen Friedhöfe (z.B. Entwicklung eines Leitungs- und Gebäudekatasters inkl. technischer Anlagen)
Zustandsaufnahme, Priorisierung, Planung und Umsetzung von Instandsetzungsarbeiten oder Neubaumaßnahmen von Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Sanitär-, Wasser- und Kälteanlagen sowie deren Wartungen
Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (Verkehrssicherung, Brandschutz, Trinkwasserverordnung etc.) und des Arbeitsschutzes beim Betrieb versorgungstechnischer Anlagen
Überwachung und Führung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros sowie bei Eigenplanungen u.a. Koordinierung der verschiedenen Gewerke und Überwachung der termin- und fachgerechten Ausführung

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, der Versorgungstechnik, des Bauingenieurwesens oder des Facility Managements
Berufserfahrung und Kenntnisse auf dem Gebiet der Ver- und Entsorgungstechnik und im Bereich des technischen Immobilienmanagements
Kenntnisse des Kommunal- und Vergaberechts sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen, fachspezifischen Vorschriften und Gesetzen (z.B. HOAI, AHO, VOB in allen Teilen, UVgO, BauO NRW) und der entsprechenden technischen Regelwerke (DIN etc.)
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von CAD-Programmen und Immobilienmanagement-Software-Anwendungen
Bereitschaft zu Wochenend- und technischen Rufbereitschaftsdiensten
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Überzeugungskraft | Umgangsform
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Konzeptionelles Arbeiten | Organisationsvermögen | Urteilsfähigkeit

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Schulz

Fachbereich 67 -Grün und Gruga-

Tel: 0201/88-83228

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Schröder

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 212