Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehr-fach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams des Büros des Bürgermeisters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pressesprecher*in und Abteilungsleitung (m/w/d) „Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing und bürgerschaftliches Engagement“

in der Organisationseinheit „Büro des Bürgermeisters“.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Führung und Organisation der Abteilung „Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing und bürgerschaftliches Engagement“ mit derzeit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Übernahme der Funktion der Pressesprecherin/des Pressesprechers der Stadt Eschweiler einschließlich der Begleitung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeitsterminen sowie der Durchführung von Pressekonferenzen
• Mitwirkung bei und Koordination der aktiven und passiven Presse- und Öffentlichkeitsar-beit der Stadt
• Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Marketingstrategien und –kampagnen
• Etablierung einer Ehrenamtskoordination sowie eines Veranstaltungsmanagements
• strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit und Einbettung in die Gesamtstrategie der Stadt, unter Einbezug der sozialen Medien, des Internetauftritts und von Veranstaltungsformaten
• Entwicklung, Umsetzung und ggfls. Organisation und Moderation von gesamtstädtischen Veranstaltungsformaten,
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Stärkung des Stadtimages
• Erstellung von Grundsatzreden

Was wir Ihnen bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
• mobiles Arbeiten
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• ein kreatives und interdisziplinäres Team
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor FH oder Universität) in den Bereichen Medi-en, Kommunikation, Geisteswissenschaften oder Germanistik oder
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

und

• mehrjährige Erfahrung als Pressesprecherin/Pressesprecher einer öffentlichen Einrichtung, eines Verbandes oder einer vergleichbaren Institution sowie in der Führung kleinerer Teams (bis zu 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
• nachweislich fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der professionellen (Krisen-) Kommunikation einschließlich der Planung, Vorbereitung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen in herausfordernden Lagen
• umfassende, strategisch ausgerichtete Social-Media-Kompetenzen, die deutlich über das reine Erstellen von Beiträgen hinausgehen, insbesondere im Hinblick auf zielgruppenorientierte Content-Konzeption, Kenntnis und Nutzung plattformspezifischer Algorithmus-mechanismen sowie die Weiterentwicklung und Stärkung einer Marke in digitalen Kommunikationskanälen

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit und Zuverlässigkeit
• methodische Kompetenz, insbesondere Kreativtechniken, Rhetorikkompetenz, Moderationstechniken, Präsentati-onstechniken und Gesprächstechniken
• persönliche Kompetenz, insbesondere Authentizität, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und Initiative
• fachliche Kompetenz,insbesondere eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, eine ausgeprägte Kamera- und Bühnenpräsenz sowie nachweislich fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Durchführung von Veranstaltungsformaten, in der Presse- und Medienarbeit und in der verantwortlichen Betreuung von Web- sowie Social-Media-Auftritten

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Büros des Bürgermeisters, Herr Guth (Tel. 02403/71-670).

Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen gerne Herr Hintzen (Tel. 02403/71-796) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der02.01.2026. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation. Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.