Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler sucht regelmäßig engagierte neue Beschäftigte (m/w/d) für unsere insgesamt 15 Schulen (an 16 Standorten) mit ihren aktuell über 2.000 Schulkindern im Stadtgebiet Eschweiler. Ihre
Initiativbewerbung Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Schulsekretariat
in Teil- und/oder Vollzeit ist jederzeit willkommen.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Assistenz der Schulleitung,
- allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben,
- Rechnungsabwicklung und Buchführung von Schulgirokonten,
- schuleigene Projekte,
- Aufbereitung und Pflege von Statistiken.
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung "Verwaltungsfachangestellte*r" bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. abgeschlossener Vorbereitungsdienst im allgemeinen Verwaltungsdienst für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit,
- Methodische Kompetenz, insbesondere Planungsfähigkeit, Arbeitseffizienz, Arbeitsorganisation,
- Persönliche Kompetenz, insbesondere Stresstoleranz, Selbstorganisation sowie Hilfsbereitschaft,
- Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen in dem Bereich (Schul-) Sekretariatsarbeit, Kenntnisse im Schulgesetz NRW, Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie in dem Schulverwaltungsprogramm Schild-NRW.
Was wir Ihnen bieten:
Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiter wächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigertem Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:
- eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst,
- eine Eingruppierung bzw. Besoldung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW); bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Gehaltsstrukturen,
- 30 Urlaubstage pro Jahr (Inanspruchnahme ist grds. nur während der Schulferien des Landes Nordrhein-Westfalen möglich)
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- sowie sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit.
Kontakt und Information:
Für Auskünfte und Fragen zu einer Beschäftigung bei der Stadt Eschweiler steht Ihnen gerne Frau Hosang-Bayer (Tel. 02403/71-989) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.