> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung: EG 9a
> Beginn: nächstmöglicher
Zeitpunkt

Zahlen sind Ihr Ding? Dann passen wir gut zusammen. Die Stadt Erbach (14 000 Einwohner) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung Die Stelle ist generell teilbar.

Arbeiten, wo Lebensqualität und Perspektiven aufeinandertreffen. Die Stadt Erbach ist die viertgrößte Stadt im Alb-Donau-Kreis – eine attraktive, lebendige Kleinstadt direkt vor den Toren von Ulm. Mit einem hohen Wohn- und Freizeitwert, weiterführenden Schulen, vielfältigem Kulturangebot und verlässlichen Betreuungsmöglichkeiten für Kinder bietet Erbach ideale Bedingungen zum Leben und Arbeiten. Als moderne und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit rund 300 Beschäftigten gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Stadt. Unser täglicher Einsatz gilt dem Ziel, das Leben in Erbach für alle Generationen ein Stück besser zu machen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – für Erbach, für die Menschen, für morgen.

**Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten sorgfältig und schätzen klare Abläufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Stadt Erbach sucht einen engagierten Sachbearbeiter*in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser zentralen Position sorgen Sie dafür, dass rund 300 Mitarbeitende der Stadtverwaltung pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unserer Stadtverwaltung.

Als familienfreundliche und moderne Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Gemeinschaft einzubringen.**

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie der gesetzlichen Anforderungen
• die Bearbeitung von Pfändungen und betrieblicher Altersvorsorge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• die Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Fachämtern und externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Beamtin/Beamter im mittleren Dienst, Sozialversicherungsangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• bewerben können sich auch Personen, die bereits im Bereich Gehaltsabrechnung tätig waren und aufgrund ihrer Erfahrung das benötigte Fachwissen mitbringen
• fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung und in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM (dvv.Personal) sind von Vorteil
• Loyalität, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
• gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse (speziell MS Office)
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Was wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit sicheren Zukunftsperspektiven im öffentlichen Dienst
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit den üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• selbständiges sowie teamorientiertes Arbeiten in einem erfahrenen und motivierten Team, einschließlich Einarbeitung
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Jubiläumszuwendungen
• JobBike (Bikeleasing)
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• KiTa-Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
• betriebliche Gesundheitsförderung, u. a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Benefitprogramm - Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Erbach!

> Referenz-Nr.: 1-054/2026 > Bewerbungs­frist: bis 31.05.2026

Für Fragen zum Aufgabengebiet und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Florian Ott (Tel. bzw. E-Mail: ), Hauptamtsleiter, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.