Stellenausschreibung

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Im Fachbereich 1, „Allgemeine Verwaltung, Ratsbüro, Recht, Kultur und Jugend", der Stadt Elsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Teamleiter*in (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Vormundschaften

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE.

Ihre Kernaufgaben

• Wahrnehmung der Fachaufsicht
• Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Hilfen zur Erziehung
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Aufgabenwahrnehmung, insbesondere Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen von Hilfen zur Erziehung
• strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
• Leitung der Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Sicherstellung einer strukturierten, rechtssicheren und adressatenorientierten Fallarbeit
• Pflege der Netzwerk- und Sozialraumarbeit sowie Sicherstellung der Teilnahme in multiprofessionellen Arbeitskreisen
• Konzeptentwicklung intern und mit den freien Trägern der Jugendhilfe zur Integration minderjährig unbegleiteter Flüchtlinge
• Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
• Sicherstellung der Dokumentation, Statistik und Berichtspflichten
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
• Verantwortung für die sachgemäße Umsetzung der Dienstanweisung zum Kinderschutz und Gefährdungseinschätzungen gemäß § 8a SGB VIII
• Steuerung des Pflegekinderdienstes inkl. Beratung, Vorbereitung und Begleitung von Pflegefamilien
• Verantwortung für den Bereich Vormundschaften und gesetzliche Vertretungen Minderjähriger
• Mitwirkung im Jugendhilfeausschuss und Zusammenarbeit mit Gericht, Polizei, Kitas, Schulen und freien Trägern
• Widerspruchssachbearbeitung, Beschwerde- und Krisenmanagement

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Fachrichtungen
• fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Leitungserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung

Was Sie erwarten können

• vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team
• hoher Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in der Bezirkssozialarbeit
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Events wie Weihnachtsfeier; Betriebsfest oder Betriebsausflug
• kostenlose Parkplätze

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.