Stellenausschreibung

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Im Jugendamt der Stadt Elsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Netzwerkkoordinator*in (w/m/d) für Präventionsketten der Stadt Elsdorf

zu besetzen. Es handelt sich um eine für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE.

Ihre Kernaufgaben

Aufbau eines lückenlosen Unterstützungsangebots für Kinder, Jugendliche und Familien; hierbei insbesondere:

• Vernetzung verschiedener Fachbereiche (Jugend, Gesundheit, Bildung, Soziales) und Zusammenführung bestehender Teilnetzwerke zu einer Gesamtstrategie
• Identifizierung von Lücken in den kommunalen Präventionsketten sowie Analyse von Sozialraumdaten zur gezielten Unterstützung benachteiligter Gruppen
• Organisation und Moderation regelmäßiger Netzwerktreffen sowie Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen oder Altersphasen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe, Frühe Hilfen und anderen kommunalen Pflichtaufgaben
• Entwicklung neuer, niedrigschwelliger Präventionsangebote insbesondere für armutsbetroffene Familien
• Etablierung einer gemeinsamen Feedbackkultur und Überprüfung der Erreichung der Maßnahmen bei den Zielgruppen
• Bekanntmachung der Präventionsketten innerhalb der Kommune zur Förderung der Inanspruchnahme von Hilfen
• Berichterstattung gegenüber politischen Gremien (insbesondere Jugendhilfeausschuss)

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor) mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
• organisatorisches Geschick
• Vernetzungsfreude und Kundenfreundlichkeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
• Engagement, Kreativität und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch am Wochenende und in den Abendstunden
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung

Was Sie erwarten können

• anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
• kostenlose Parkplätze

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.