Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Wohnungspolitische Angelegenheiten und Unterbringungskonzepte eine
Sachbearbeitung (w, m, d) Akquise freifinanzierter Wohnungen für das Projekt Auszugsmanagement
Das Amt für Soziales und Wohnen ist neben der allgemeinen Sozialhilfe u.a. auch für wohnungspolitische Angelegenheiten, Unterbringungskonzepte und den Betrieb der Fachstelle für Wohnungsnotfälle zuständig. Die neue Arbeitsgruppe Auszugsmanagement soll als Dienstleister für angrenzende Fachbereiche ordnungsbehördlich Untergebrachte effektiv und effizient in regulären Wohnraum integrieren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Akquise von preiswertem Wohnraum im Rahmen des Projekts
- Internetrecherche und Kontaktierung (telefonisch, schriftlich, persönlich) potentieller Wohnungsgeber mit dem Ziel Wohnungssuchenden/Wohnungslosen ein adäquates Angebot machen zu können
- Filtern von preiswerten Wohnraumangeboten und Aufbereitung in Listen
- Ansprache von Wohnungsgebern mit dem Ziel ordnungsbehördlich „beschlagnahmte“ Wohnungen in reguläre Mietverhältnisse umzuwandeln
- Datenpflege und -auswertung
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung (w, m, d) oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter oder Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder als Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann (w, m, d); in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sehr gutes mündliches Ausdrucksvermögen
- sehr gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Teams)
- generelle Bereitschaft zur Abdeckung der städtischen Servicezeiten
- Aufgeschlossenheit für Digitalisierungsprozesse
- hohe Servicementalität und Überzeugungsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- selbstständige, sorgfältige und erfolgsorientierte Arbeitsweise
Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Unbefristete Einstellung; Die Stelle ist zunächst bis zum 28.02.2029 befristet, die Einstellung erfolgt jedoch unbefristet
- Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-42/50055647 (110.3) bis zum 07.06.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.