Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Rechnungsprüfungsamt eine
koordinierende Rechnungsprüfung (w, m, d)
Das RPA arbeitet in einer besonderen Organisationsform als Team ohne Zwischenhierarchien.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Prüfungen der Programme vor ihrer Anwendung nach § 104 Abs. 1 Nr. 3 GO NRW in Verbindung mit der städtischen Rechnungsprüfungsordnung und Prüfung von Vergaben im IT-Bereich
- begleitende Prüfung von Digitalisierungsprojekten
- Begleitung und Durchführung von IT-Sicherheitsprüfungen
- eigenverantwortliche Durchführung von Systemprüfungen im Rahmen des Jahresabschlusses sowie zum Einsatz der Finanzbuchhaltungssoftware SAP und Vorverfahren
- Prüfung von Software auf Einhaltung der strategischen und rechtlichen Rahmenbedingungen (DSGVO, OZG, IDW PS 330 etc.)
- Prüfung der kommunalen IT-Infrastrukturen, Netzwerkstrukturen sowie der kommunalen ERP- und E-Government-Systeme
- Analyse von IT-Risiken, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
- Erstellung von Prüfberichten für Verwaltung und Politik
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Informatik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die Bewerbenden gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Teamfähig
- hohes Durchsetzungsvermögen
- analytisches Denken
- gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- soziale Kompetenz
- selbstständige, lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 12 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 14/50050826 (38.3).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.