Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt mehrere
Grundsatzsachbearbeitungen (w, m, d) Ordnungsangelegenheiten
Die Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes umfasst vier Sachgebiete (Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Gaststätten- und Gewerbeangelegenheiten, Außendienste und den Städtischen Außendienst). Hier werden u. a. Strategien entwickelt, um Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bearbeitung übergreifender Grundsatzangelegenheiten für die Abteilung 32-3 (Ordnungsangelegenheiten)
- Entwicklung von Lösungsstrategien für ordnungsrechtliche Problemlagen
- Aufbau und Pflege von Wissensdatenbanken
- Durchführung von Projekten
- Durchführung von Beschaffungsprozessen
- Erstellung von Beschlussvorlagen u. a. für politische Gremien
- Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Bürgerkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an politischen und gesellschaftlichen Gremien
- Wahrnehmung eines zentralen Beschwerdemangagements für die Abteilung 32-3 (Ordnungsangelegenheiten)
- Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion bei Schadensereignissen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Selbständigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und neue Aufgabenstellungen zu lösen
- hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, bei Bedarf auch zu ungünstigen Zeiten zu arbeiten und Rufbereitschaften wahrzunehmen (teils ohne Vorlaufzeit)
- umfassende Kenntnisse im Bereich des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
- ein eigenes Kfz (PKW), welches für dienstliche Zwecke eingesetzt wird, ist bei evtl. Wochenend- und Nachteinsätzen, sowie bei Außenterminen erforderlich
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (im Rahmen von Einsätzen)
- hohe Belastbarkeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-3/50048586 (63) bis zum 22.02.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.