Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine
Abteilungsleitung (w, m, d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und stellvertretende Amtsleitung
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima.
Wir suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen als Abteilungsleitung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Führung und Leitung der Abteilung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz mit den Fachbereichen amtsärztlicher und sozialmedizinischer Dienst, TBC-Bekämpfung und Infektionsschutz (Hygiene- und Trinkwasserüberwachung)
- Durchführung der Hygieneaufsicht in Krankenhäusern und Gemeinschaftseinrichtungen
- Aufsicht über die Hafenhygiene
- Aufsicht und Wahrnehmung von Aufgaben für die Trinkwasser-, Orts- und Umwelthygiene
- allgemeine Hygieneberatung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur
- Wahrnehmung der stellvertretenden Amtsleitung
- Wahrnehmung von Rufbereitschaften
Ihre fachlichen Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
- idealerweise Berufserfahrung im Infektionsschutz, der Krankenhaus-Hygiene, im amtsärztlichen Dienst und der Sozialmedizin
Ihre persönlichen Kompetenzen
- wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst oder Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst
- Führungskompetenz sowie Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit
- lösungsorientierte Arbeitsweise und fachübergreifendes Denken
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
- Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
- umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
- Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.
Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 16 LBeSG / EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 400 € brutto (Vollzeit) für Ärzte/ Ärztinnen ohne Facharztqualifikation bzw. i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärzte/ Ärztinnen mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
- eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit)
- eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte möglich
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
- für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt
- Weiterbildungsbefugnisse für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und für den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie liegen vor
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 – 26 50 04 Gianna Forcella, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.