Umfang:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

TVöD SuE

Beginn:

01.08.2026

Bewerbungsfrist:

30.04.2026

Die im Landkreis Neuwied gelegene Stadt Dierdorf bildet mit fünf weiteren Ortsgemeinden die Verbandsgemeinde Dierdorf.

Die Stadt besteht aus der Kernstadt und den vier Stadtteilen Brückrachdorf, Elgert, Giershofen und Wienau.
Die Stadt Dierdorf ist Träger der Kindertagesstätten in ihrem Bereich.
Neben den beiden Häusern in der Kernstadt Dierdorf, haben wir auch einen weiteren Kindergarten im Stadtteil Wienau.

Bildung und Erziehung sind für uns wichtige Standortfaktoren! Wir setzen einen Schwerpunkt auf qualitativ hochwertige Kindertagestätten mit einem breiten und familienfreundlichen Angebot. Gemeinsam mit Kindern, Eltern und unseren Mitarbeitern wollen wir diesen hohen Standard halten und stetig weiterentwickeln.

Als erfahrene Erzieherin / erfahrener Erzieher haben Sie Lust auf den nächsten Schritt ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, eine Einrichtung zu leiten, mitzugestalten und weiter zu entwickeln?

Hervorragend! Kommen sie zu uns und werden sie ein Teil unseres Teams!

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der KiTa Am Schulzentrum in Dierdorf eine

Kita-Leitung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

1. Ziel der Stelle
Die Kita-Leitung trägt die Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Kindertagesstätte. Sie gewährleistet die Umsetzung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages gemäß den landesrechtlichen Vorgaben (z. B. KitaG RLP) und vertritt die Einrichtung nach innen und außen.
2. Aufgabenbereiche
2.1 Pädagogische Gesamtverantwortung
Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Sicherstellung der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
Planung und Durchführung von Team- und Konzeptionstagen
2.2 Personalführung und Personalentwicklung
Fachliche und dienstliche Führung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Personals
Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren
2.3 Organisation und Verwaltung
Gesamtorganisation des laufenden Betriebs
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (KitaG, SGB VIII, Unfallverhütung etc.)
Zusammenarbeit mit Jugendamt, Landesjugendamt und weiteren Behörden
Belegungsmanagement
Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
Dokumentation und Berichtswesen gegenüber dem Träger
2.4 Zusammenarbeit mit Eltern und Gremien
Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen
Zusammenarbeit mit Elternausschuss / Kita-Beirat
Bearbeitung von Beschwerden im Rahmen eines Beschwerde - Managements
2.5 Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit mit Grundschulen, Beratungsstellen, Therapeuten u. a.
Vertretung der Einrichtung im Sozialraum
Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger
3. Verantwortung und Befugnisse
Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen der Trägervorgaben
Verantwortung für die Einhaltung des Personalschlüssels
Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Mitzeichnung von Verträgen und Vereinbarungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse

Ihr Anforderungsprofil

4. Anforderungen
Fachliche Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Sozialarbeit oder staatlich anerkannter Erzieherin mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben
Mehrjährige Berufserfahrung im Elementarbereich Leitungserfahrung wünschenswert
Persönliche Kompetenzen
Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Organisationsgeschick
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Reflexionsfähigkeit und Innovationsbereitschaft

Was wir bieten!

• ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein kompetentes, motiviertes und engagiertes Team
• die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• eine Vergütung der nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - TVöD/VKA /TVöD-SuE
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Leitungsfreistellung entsprechend der Größe der Einrichtung

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie teil in unserem Team !

Für Fragen steht Christina Reinhardt unter 02689/291-1103 oder per Email unter: christina.reinhardt@vg-dierdorf.de zur Verfügung.