Unser Stellenangebot

Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

In unserem Fachbereich 70 "Bauen und Umwelt" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeitneu zu besetzen:

Teamleiter:in Hochbau (m/w/d)

AUFGABEN

• Organisatorische und fachliche technische Leitung des Teams Hochbau mit ca. 10 Mitarbeiter:innen
• Entwicklung und Planung des dem Hochbau zugeordneten Finanzbudgets und die Überwachung dessen Bewirtschaftung
• Entwicklung, Aufstellung und Kontrolle der Umsetzung der Projektplanung für die Unterhaltung, Instandsetzung und den Neu- u. Umbau an bzw. von städtischen Gebäuden
• Berichtswesen für den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien
• Portfoliomanagement für den städtischen Immobilienbestand Gebäude
• Vertrags- und Vergabewesen

WAS WIR ERWARTEN

• ein abgeschlossenes Studium der Architektur (Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss) oder
• ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (FH) der Fachrichtung Hochbau (Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss) mit Eintragung in der Ingenieurskammer
• Bauvorlagenberechtigung wünschenswert
• mehrjährige passende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst inkl. Leitungserfahrung wünschenswert
• Leitungs- und Führungskompetenz
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
• ausgeprägtes Termin- und Kostenbewusstsein
• gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Produkten und Ausschreibungsprogrammen

WAS WIR BIETEN

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit der Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage (nähere Informationen unter )
• eine jährliche individuelle Leistungsprämie
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
• eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
• ein gutes Betriebsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebot JobRad-Leasing
• Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
• Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über alle Bewerbungen bis zum 19.04.2026!

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Fragen?

Klaus Hemker Voigt
02541-939-1216