Leiter:in der Abteilung Allgemeine Erziehungshilfe (m/w/d)
Die Besetzung der Stelle wird im Rahmen einer Einarbeitung und Übergabe mit der derzeitigen Stelleninhaberin erfolgen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leiten des Allgemeinen Sozialen Dienstes und des Pflegekinderdienstes mit sechs Teams und ca. 80 Mitarbeitenden
- Strategisches Planen und konzeptionelles Weiterentwickeln der Hilfen für Kinder und Familien
- Planen und Steuern des Budgets und Fachcontrolling
- Kommunale Gremienarbeit
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Liegenschaft Eiermarkt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. laufendes Studium der genannten Fachrichtungen mit Abschluss spätestens im Jahr 2027
- Leitungs-/ Führungserfahrung bei einem öffentlichen oder freien Träger der Jugendhilfe, hohe Initiativbereitschaft und Zuverlässigkeit, inkl. überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft (Rufbereitschaft)
- solides sozialpädagogisches Zusammenhangs- und Methodenwissen unter Berücksichtigung von Kinderschutzaspekten, nebst entsprechenden Kenntnissen im Jugendhilfe-, Familienrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten
- Fähigkeit zur Integration sozialpädagogischer Inhalte und Handlungsweisen im Verwaltungshandeln, vor allem unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Betrachtungsweisen
- Die Fähigkeit, Verwaltungshandeln und sozialpädagogische Anforderungen miteinander zu verknüpfen
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht und die Bereitschaft, gegebenenfalls das private Kraftfahrzeug für Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes Braunschweig einzusetzen.
Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
**Ansprechpartnerin:**Herr Albinus, Tel.: 0531 470-8400
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 3. Mai 2026!
(Kenn-Nr. 2026/057)