Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Projekte leiten und betreuen, d. h. Leistungen der Leistungsphasen 6-9 (§ 34 HOAI) wie Ausschreiben, Vergabe, Bauleitung und Abrechnen von Bauvorhaben an kommunalen Liegenschaften. Darüber hinaus Leistungsphasen 1-5 gemäß §34 HOAI (kein Schwerpunkt) wie Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, inkl. techn. Dokumentation in CAFM- und CAD-Systemen
• Entwickeln von Sanierungskonzepten
• Beraten von Nutzerinnen und Nutzern
• Durchführen von kleinen und großen Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Betreuen von externen Architektinnen und Architekten

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Fahrradleasing
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium - Dipl.-Ing. (FH) - bzw. Bachelorstudium - Bachelor of Engineering (B. Eng) – in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen und fachliche Kompetenz für die einzelnen Aufgabenschwerpunkte
• Anwendungsbezogene Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften insbesondere, VOB, HOAI, NBauO
• Kenntnisse in MS Office- und CAD- und SAP-Anwendungen sowie im Bereich von Ausschrei­bungsprogrammen
• Einsatzfreude, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sind wünschenswert

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
**Ansprechpartner:**Herr van de Loo, Abteilungsleiter, Tel.: 0531 470-6610

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. März 2026!

(Kenn-Nr. 2026/034**)**