Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit einem Umfang von 30 – 39 bzw. 41 Stunden zu besetzen:

Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin bzw. mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) im Betriebsärztlichen Dienst des Fachbereichs Personal und Organisation

(A 14 LBesG NRW oder EG 14 bzw. EG 15 TVöD-V je nach Qualifikation)

Der Betriebsärztliche Dienst unterstützt die Verwaltung in allen Fragen der arbeitsmedizinischen Vorsorge sowie des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Er berät Mitarbeitende und Führungskräfte zu gesundheitlichen Fragestellungen am Arbeitsplatz und wirkt bei der Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen mit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Durchführung von Einstellungs- und betriebsärztlichen Untersuchungen
• Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Arbeitsschutz- und Gesundheitsthemen wie z.B. ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, persönlicher Schutzausrüstung, Impfangeboten, Gefährdungsbeurteilungen
• enge Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Teilnahme an Arbeitsstättenbegehungen
• Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses
• Mitarbeit bei Konzepten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Ärztliche Approbation und
• Facharztqualifikation für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“,
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht (ASiG, ArbMedVV, ArbSchG),
• hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Sozialkompetenz,
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude,
• Souveränes Auftreten,
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen.

Die Nutzung eines privaten Kraftfahrzeugs für Dienstfahrten ist erwünscht.

Die Stadt Bottrop verfügt über die Befugnis zur Weiterbildung im Bereich der Arbeitsmedizin. Nachrangig können sich daher auch Personen bewerben, die die Bereitschaft aufweisen, die Facharztqualifikation im Bereich der Arbeitsmedizin oder die Zusatzbezeichnung „Betriebsmediziner/in“ zu erlangen. Sollte die o.g. Facharztqualifikation / Zusatzbezeichnung „Betriebsmediziner/in“ nicht vorliegen, können 9 der 36 Monate Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin sowie 9 der 24 Monate Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung im Rahmen der Weiterbildung bei der Stadt Bottrop erworben werden.

Es ist wünschenswert, dass die für die Facharztausbildung Arbeitsmedizin erforderliche klinische Erfahrung (24-monatige Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung sowie 36-monatige Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin) bereits in einer Arztpraxis und/ oder in einem Krankenhaus erworben wurde.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation (10/3) an die Betriebsärztin Frau Dr. Semjutha, Tel. 02041/ 70 – 3507. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Klanten, Tel. 02041/ 70 – 4285, gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 14.08.2026

in elektronischer Form über unser Onlineformular

oder an die
Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.