Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese"
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team inspirieren und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung eine Kindertageseinrichtung aktiv weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Werden Sie Teil unserer in Bornheim-Hemmerich gelegener, zweigruppigen Kindertageseinrichtung mit 42 Betreuungsplätzen. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der pädagogischen und organisatorischen Gestaltung unseres Einrichtungsalltags. Die Stelle ist zum 01.09.2026 unbefristet in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie pädagogische Facharbeit mit Leitungsaufgaben und gestalten die Einrichtung gemeinsam mit der Leitung aktiv mit:

• Vertretung der Einrichtungsleitung sowie Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung bei der konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht einschließlich der eigenverantwortlichen Erstellung von Dienstplänen
• Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst – mit dem Schwerpunkt auf der Umsetzung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben sowie der ganzheitlichen Förderung nach den Bildungsgrundsätzen NRW
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern, dem Elternbeirat, dem Träger sowie Kooperationspartnern im Sozialraum (Netzwerkarbeit)
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen in Abwesenheit der Leitung

Ihr Profil

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Wissen, ein sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – auch in herausfordernden Situationen. Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. im Bereich der frühkindlichen Pädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 4 Personalverordnung und den Personalschlüssel nach § 54 Abs. 2 Nr. 8 KiBiz
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Führungserfahrung ist wünschenswert – ebenso wie die Bereitschaft, Führungsverantwortung aktiv weiterzuentwickeln
• Hohe Fachkompetenz in der Frühpädagogik sowie fundierte Kenntnisse aktueller fachlicher Diskurse und Entwicklungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gegenüber Eltern, Team und externen Partnern
• Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ein strukturierter Arbeitsstil
• Führerschein der Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Des Weiteren bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing und/ oder die Bezuschussung des Jobtickets für den ÖPNV.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. August 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen die Fachberatung Herr Dennis Niebergall unter der Rufnummer 02222/ 9437-5466 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kreuzer (11.1 Organisation und Personal) unter der Rufnummer 02222/ 945-380.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!