Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich „Finanzen und Compliance“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Teamleitung Finanzmanagement (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen die Leitung des Teams „Finanzmanagement“ – mit Verantwortung für Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Beschäftigten.
• Als Teamleitung gestalten und verantworten Sie die Durchführung der Jahresdialoge und Leistungsbeurteilungen.
• Mit Blick auf Effizienz und Qualität gestalten und optimieren Sie die Prozesse und Abläufe im Team Finanzmanagement und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher, u.a. durch Erstellung und Kontrolle von Terminplänen in den Bereichen Haushaltsplanung, -steuerung, Jahresabschluss und Kostenrechnung.
• Sie übernehmen die zentrale Haushaltsplanung und -steuerung, einschließlich der Erstellung des Haushaltsplanes und der Mitarbeit bei der Erarbeitung zentraler Vorgaben.
• Sie bearbeiten alle haushaltsrelevanten Angelegenheiten für festgelegte Fachbereiche: Sie sind ständige Ansprechperson in Haushaltsfragen, begleiten die Fachbereiche bei der Erstellung der Beihefte, bearbeiten über- und außerplanmäßige Ausgaben und erstellen finanzwirtschaftliche Beschlussentwürfe für Vorlagen.
• Sie wirken im Berichtswesen und Controlling mit, insbesondere durch Plausibilitätskontrollen der Fachbereichsberichte, die Zusammenstellung, Betreuung und Weiterentwicklung des Gesamtberichtes sowie die Mitwirkung im Chancen- und Risikomanagement.
• Sie arbeiten bei den Jahresabschlussarbeiten mit, z.B. durch die Beurteilung jahresabschlussrelevanter Sachverhalte, die Erarbeitung und Dokumentation von Bilanzpositionen sowie die Abstimmung der Ermächtigungsübertragungen für die Gesamtverwaltung.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben, insbesondere die finanzwirtschaftliche Einschätzung neuer oder geänderter Sachverhalte.

Ihr Profil:

• Die beamtenrechtliche Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder eine vergleichbare Qualifikation (wie ein Abschluss des Verwaltungslehrgangs II)
• Fundiertes Fachwissen im Neuen Kommunalen Finanzmanagement und Controlling, alternativ: fundierte kaufmännische Kenntnisse
• Bilanzbuchhalter (kommunal) oder Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen der Finanzwirtschaft
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Sorgfalt bei zielorientierter Arbeitsweise
• Organisations- und Analysefähigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. der Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiterin des Fachbereichs Finanzen und Compliance, Ingrid Steverding

Tel: 02871 953-4106 | E-Mail:

Zum Bewerbungsverfahren:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 26. April 2026.