Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Digitales und IT zwei Personen für den Bereich

IT-Anwendungsmanagement (m/w/d) mit Förderung einer berufsbegleitenden Weiterbildung z.B. Gepr. IT-Projektleiter/in (Certified IT Business Manager) - nach individueller Abstimmung

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Gesucht werden zwei teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die den Fachbereich Digitales und IT bei der Weiterentwicklung und der Programmierung von Schnittstellen im eGovernment-Bereich, der Implementierung von Workflows im DMS d3, dem bOL Formularserver sowie dem allgemeinen Anwendungsmanagement unterstützen.

Wir besetzen zwei Stellen mit identischem Anforderungsprofil und ähnlichem Aufgabenbereich, die sich allerdings in ihrem inhaltlichen Schwerpunkt unterscheiden:

Schwerpunkt Applikationsmanagement/eGovernment: Fokus auf den Support von Fachverfahren sowie Weiterentwicklung im eGovernment-Bereich, der Implementierung von Schnittstellen sowie der Konzeption und Einführung von Workflows und Formularen (OZG).

Schwerpunkt d.3 ECM & Tochtergesellschaften: Fokus auf der Administration und Projektarbeit im Dokumentenmanagementsystem d.3 für die städtischen Töchter (ISKO und Stadtwerke Bocholt/BEW)

Ihr Aufgabenbereich:

• Entwicklung von Formularen und Prozessen im Bereich eGovernment / OZG
• Aufnahme der Anforderungen und Konzeption
• Definition und Entwicklung von Schnittstellen zu Fachverfahren
• Implementierung durchgängiger digitaler Prozesse im Zusammenspiel mit dem Dokumentenmanagementsystem (d3.ECM)
• Applikationsmanagement und Fachverfahrensadministration
• Administration des Dokumentenmanagementsystems (Teilbereiche)
• Wartung und Betreuung der Software sowie der Schnittstellen des d3.ECM
• Definition und Entwicklung von Schnittstellen zu Fachverfahren
• Funktion als Ansprechperson für den technischen Support im Zusammenhang mit den genannten Aufgaben
• Mitarbeit in internen Digitalisierungsteams
• Implementierung durchgängiger digitaler Prozesse
• Einführung von elektronischen Akten (eAkte) einschließlich Design, Konzeption und Umsetzung sowie deren kontinuierliche Pflege
• Erarbeitung bereichsspezifischer Lösungen
• Aufnahme, Optimierung und Umsetzung von Workflows

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in Systemintegration mit der Bereitschaft, eine geförderte berufsbegleitende Weiterbildung zu absolvieren (siehe oben)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in gängigen Technologien und Schnittstellen, wie z. B. Webservices, APIs, SQL, Scripting
• Kenntnisse über die eingesetzten Betriebssysteme (Windows 11), Windows- und Linux-Serversysteme von Vorteil
• Die Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich, sowie ziel- und teamorientiert zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Projektmanagementfähigkeiten (Monitoring, Zeit- und Kostenkontrolle)
• Kommunikationsfähigkeit, sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiter des Fachbereichs Digitales und IT, Hany Omar

Tel: 02871 953-1011 | E-Mail:

Zum Bewerbungsverfahren:

Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten Terliesner

Tel: 02871 953-1235 | E-Mail:

Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, ob wir Sie für beide Schwerpunkte in Betracht ziehen dürfen oder ob wir Ihre Bewerbung nur für eine der beiden Stellen berücksichtigen sollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 1. März 2026.