Die S T A D T B O B I N G E N sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt**zweiPädagogische Fachkräfte (m/w/d)**mit 30 Wochenstundenfür die Mittags- und Ferienbetreuung der Bobinger Grundschulen

Sachgebiet
SG.: II/5
Mittagsbetreuung

Arbeitsumfang
Teilzeit / unbefristet

Beginn 01.09.2026

**Bobingen ist eine Stadt mit ca. 18.300 Einwohnern, in der es sich gut leben und arbeiten lässt. Die Stadt liegt etwa 13 Kilometer südlich von Augsburg an den Flüssen Wertach und Singold und grenzt an den Naturpark Augsburg – Westliche Wälder. Sie gliedert sich in die Stadt selbst und die Stadtteile Straßberg, Reinhartshausen, Waldberg und Kreuzanger. Im Jahre 1953 wurde der Ort zum Markt erhoben. Seit der Stadterhebung im Jahre 1969 besteht eine offizielle Städtepartnerschaft mit der nordfranzösischen Stadt Aniche.

Seit vielen Jahren wird an allen Grundschulen in Bobingen, Siedlung und Straßberg für Kinder der Jahrgangsstufen 1 - 4 nach Schulende eine Mittagsbetreuung angeboten .**

Wichtige Anforderungskriterien

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Schulkindbetreuung (z.B. offener/gebundener Ganztag) oder in einem Hort
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder Koordination von Teams oder Bereitschaft sich hier weiterzubilden
• Kenntnisse im Bereich der pädagogischen Konzeptarbeit (speziell für die verbindlichen Lern- und Förderangebote der 15:00- und 16:00-Uhr-Gruppen)
• Sicherheit in der Gesprächsführung (Beratungskompetenz für Eltern- und Lehrergespräche)
• Kenntnisse über gesetzliche Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen (z.B. Erstellung und Umsetzung von Schutzkonzepten gegen sexualisierte Gewalt)
• Fähigkeit Beziehungen zu Kindern aufzubauen, mit ihnen wertschätzend zu arbeiten
• Zeitliche Verfügbarkeit Montag - Freitag von ca. 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Ihr Aufgabengebiet:

Pädagogische Leitung und Teamentwicklung

• Fachliche Anleitung und Qualifizierung: Strukturierte, pädagogische Begleitung und Anleitung des nicht-qualifizierten Bestandspersonals im Gruppenalltag.
• Einführung von Standards: Etablierung und Begleitung von einheitlichen pädagogischen Qualitätsstandards (z. B. zum Umgang mit Konflikten, Aufsichtspflicht, Tagesstruktur).
• Konzeptentwicklung: Fortschreibung und praktische Umsetzung der verpflichtenden Lern-, Förder- und Freizeitangebote im musisch-kreativen oder sportlichen Bereich.
• Schutzkonzepte: Federführende Entwicklung und Implementierung des vom Ministerium empfohlenen Konzepts gegen sexualisierte Gewalt am Standort.

Schnittstellen- und Kommunikationsmanagement

• Kooperation mit der Schule: Regelmäßiger Austausch mit der Schulleitung und den Lehrkräften zur Verzahnung von Vormittagsunterricht und Nachmittagsbetreuung (Absprache zu Hausaufgabenstandards, Verhaltensauffälligkeiten etc.).
• Elternarbeit: Durchführung von anlassbezogenen Beratungsgesprächen bei Bedarf
• Kriseninterventionsmanagement: Ansprechpartner/in bei schwierigen pädagogischen Situationen oder Elternbeschwerden.

Organisation & Administration (in Abstimmung mit der Stadt)

• Einsatzplanung vor Ort: Bedarfsgerechte Steuerung des Personaleinsatzes am Standort
• Sicherheitswesen: Sicherstellung der Einhaltung von allgemeinen Sicherheitsbestimmungen, Erste-Hilfe-Nachweisen und des Infektionsschutzgesetzes

Gruppenarbeit

• Betreuung von Grundschulkindern ab dem Schulende und in den Schulferien nach unserem pädagogischen Konzept
• Gestaltung von spielerischen, sportlichen und kreativen Angeboten
• Hausaufgabenbetreuung
• Ferienbetreuung

Freuen Sie sich auf die Stadt Bobingen als Ihren Arbeitgeber sowie

• ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG S8b TVöD-SuE entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisheriger Tätigkeit und Berufserfahrung
• ein sehr abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld
• Anspruch auf Regenerationstage und SUE-Zulage
• eine flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Fahrradleasing für Beschäftigte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg und Angaben darüber, wann Sie frühestens verfügbar wären, bis spätestens 21.06.2026 über unser Karriereportal zu.

Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Ruf unter 08234 / 8002-48 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Gackowski unter 08234 / 8002-64 gerne Auskunft.