Stellvertretende Kita-Leitung in Weiler (m/w/d)

Für unsere idyllische und herzliche Einrichtung in Weiler suchen wir eine stellvertretende Leitung. Unsere Einrichtung bietet eine Krippengruppen für Kinder im Alter von 1-3 Jahren und einen Kindergartengruppe im Alter von 3 bis Schuleintritt an. Wir begleiten die Kinder in einer familiären Atmosphäre beim Großwerden und legen Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Familien

Arbeitszeiten

Teilzeit

29/h Stunden Woche

Bei Bedarf können Sie zusätzlich Wochenstunden im Rahmen der Eingliederungshilfe übernehmen (zunächst auf ein Jahr befristet).

Bezahlung

EG S9 TVöD-SuE

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, attraktive Benefits und ein sicheres Arbeitsumfeld

Aufgaben

Überblick

Unterstützung in Organisation und Personalführung
Einrichtung aktiv weiterentwickeln

Was sindihre aufgaben

Als stellvertretende Kita-Leitung unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung die pädagogische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie begleiten das Team, koordinieren Abläufe, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden und bringen sich aktiv in die Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung von Teamsitzungen, die Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden, die Entwicklung altersgerechter Angebote sowie die individuelle Förderung der Kinder. Als Ansprechpartner/in stehen Sie Kindern, Familien und dem Team unterstützend zur Seite.

Was bringensie mit

Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1–3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
Humor, Gelassenheit, ein großes Herz für Kinder und ein wertschätzender Umgang mit Familien sowie Kolleginnen und Kollegen

Was wirIhnen bieten

Arbeitsumfeld

Sport und Bewegung sind ein zentraler Schwerpunkt unserer Einrichtung. Als Teammitglied gestalten Sie den Alltag aktiv und bewegungsfreundlich mit.

Tarifvertrag

Sie profitieren von den Leistungen des Tarifvertrags mit 31 Urlaubstagen ab 2027 sowie zusätzlichen Umwandlungs-, Tausch- und Regenerationstagen.

Flexibilität

Ein verlässlicher Dienstplan bietet Ihnen eine gute Planbarkeit Ihres Arbeitsalltags & unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Verlässlichkeit

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden, kleinen Team, in dem sich alle kennen und gegenseitig unterstützen.

Gesundheit

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.

Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.

Bewerbungs-
schluss 13.09.2026

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, 07344 9669-660, . Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Julia Prinz, Leitung Kita, , .