Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Reinigungskraft (m/w/d)
EG 2 TVöD-VKA
den Fachdienst 6 – Hochbau, Gebäudewirtschaft, Bauhof –.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Gebäudereinigung (Dienst- und Arbeitsräume, Treppen und Flure, Besprechungs- und Sanitätsräume, Feuerwehrgerätehäuser, Schulen, Kitas o. a.) von den unterschiedlichsten städtischen Liegenschaften
- Sonderreinigungen nach akutem Bedarf
Wir erwarten von Ihnen:
- Sie verfügen nachweislich über berufliche Erfahrungen in der Gebäudereinigung
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Dienstzeiten können aufgrund von diversen Sonderveranstaltungen variieren)
- Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Erreichung der verschiedenen Örtlichkeiten
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, um Dokumentationen (u. a. Sicherheitshinweise und Arbeitsanweisungen) unzweifelhaft verstehen und befolgen zu können
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter
Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine auf zunächst 12 Monate befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht die zuständige Teamleitung Frau Schier, telefonisch unter der Rufnummer 02272 402 – 202 zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau du Maire (02272 402 - 263) und Frau Gronwald (02272 402 - 408) aus dem Fachdienst 1 - Personal, Organisation und IT -, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg, bis zum 27.05.2026.