Umfang: 19,5 Stunden Befristung: unbefristet
Vergütung: EG S 8a TVöD-SuE Beginn: sofort

Balve, eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen mit Stadtrecht seit 1430, liegt im Hönnetal, einem Flusstal im Sauerland. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 11.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Die Stadt Balve sucht für ihre eingruppige Kindertageseinrichtung im idyllischen Bergdorf Eisborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und herzliche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unsere großzügige, eingruppige Kindertageseinrichtung betreut Kinder im Alter von unter drei Jahren (U3) sowie im Kindergartenalter (Ü3). Wir verstehen uns als einen Lebens- und Erfahrungsraum, in dem sich Kinder und Eltern gleichermaßen wohlfühlen und gemeinsam wachsen können. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Naturerlebnisse, Bewegung, Kreativität sowie der Förderung der Eigenständigkeit jedes einzelnen Kindes.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie begleiten und betreuen die Kinder während der Eingewöhnung auf Grundlage eines anerkannten pädagogischen Konzepts.
• Sie planen altersgerechte Bildungs- und Förderangebote und führen diese eigenverantwortlich durch.
• Sie stärken die Eigenständigkeit und Selbstwirksamkeit der Kinder im pädagogischen Alltag.
• Sie fördern die kognitiven, sprachlichen, motorischen und sozialen Kompetenzen der Kinder.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und partnerschaftlich mit den Eltern im Sinne einer offenen Erziehungspartnerschaft zusammen.
• Sie gestalten den pädagogischen Alltag aktiv und kreativ mit.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption mit.
• Sie dokumentieren die Entwicklungsschritte der Kinder systematisch und sorgfältig.

Bitte beachten Sie: Der Stellenzuschnitt kann sich gegebenenfalls noch ändern.

Sie bringen nachfolgende Anforderungen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.
• Sie begegnen Kindern unterschiedlichen Alters und mit unterschiedlichen Bedarfen mit Freude, Empathie und Geduld.
• Sie sind teamfähig, engagiert und zuverlässig.
• Sie sind offen für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse in der pädagogischen Entwicklungsdokumentation.

Die Stadt Balve bietet als Arbeitgeber:

• Eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD, sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24./ 31. Dezember
• Umwandlungs- und Regenerationstage im Rahmen des TVöD SuE
• Die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie im Rahmen der Kita-Öffnungszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
• E-Bike-Leasing

Das sind wir:

Lernen Sie unsere Stadtverwaltung mit ihren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als moderne Kommunalverwaltung kennen. Eine offene und herzliche Kommunikation ist unter den Kolleginnen und Kollegen wichtig sowie die Freude und Spaß an den einzelnen Aufgaben. Wir gehen zum Lachen nicht in den Keller! Dort findet man höchstens noch einige alte verstaubte Ordner. Die meisten unserer Akten werden seit 2019 digital geführt.

Stetig arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu verbessern und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zu verschlanken. Dabei werden die Ideen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) ernstgenommen und diskutiert.

Ziel ist es, die Belange der 11.000 Balverinnen und Balver (m/w/d) zu wahren und bürgerorientiert zu arbeiten.

Konnten wir Ihre Neugier wecken? So können Sie uns erreichen:

02375/926-122- - Frau Kordula Budde (Fragen zum Stellenprofil).

02375/926-163 - - Frau Stefanie Rinsche oder 012375-926-226 - Frau Daniela Ehrhardt (Fragen zum Bewerbungsprozess).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 30.06.2026 mit den üblichen Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Nachweis über die Qualifikationen,…) über unser Online-Formular an die Stadt Balve. Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie im Zweifel auch in Ihrem Spam-Ordner nach!

Wie es nun weiter geht:

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Bewerbungen gesichtet und sortiert. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, haben Sie bitte etwas Geduld. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie bereits Ihre künftige Vorgesetzte ?????????, unsere Gleichstellungsbeauftragte Frau Friske, eine/n Vertreter/in (m/w/d) des Personalrates und eine Kollegin aus dem Personalamt kennen.

Haben wir das Gefühl, dass es mit uns harmonisiert, stehen folgende Schritte an:

1. Wir legen gemeinsam den möglichen Arbeitsbeginn fest.

2. Wir klären offene Fragen bezüglich des Gehaltes und der Arbeitszeit.

3. Wir binden den Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte mit ins Einstellungsverfahren ein.

4. Die Einstellungsunterlagen und der Arbeitsvertrag werden vorbereitet und an Sie verschickt.

Diese Schritte können bis zu 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch in Anspruch nehmen.

Die Stadtverwaltung Balve begrüßt Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Balve fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers (m/w/d) vorliegende Gründe überwiegen. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Behinderungen.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
2. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
3. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.