Umfang: 19-30 Stunden
Befristung: befristet Vergütung: EG S 8a TVöD-SuE Beginn: ab sofort

Balve, eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen mit Stadtrecht seit 1430, liegt im Hönnetal, einem Flusstal im Sauerland. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 11.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Die Stadt Balve sucht für ihre eingruppige Kindertageseinrichtung im idyllischen Bergdorf Eisborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und herzliche

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Unsere großzügige, eingruppige Kindertageseinrichtung ist ein Ort, an dem alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – willkommen sind und gleichberechtigt am Kita-Leben teilhaben. Wir betreuen Kinder im Alter von unter drei Jahren (U3) sowie im Kindergartenalter (Ü3) und verstehen uns als einen lebendigen Lebens- und Erfahrungsraum, in dem sich Kinder und Eltern gleichermaßen wohlfühlen, entfalten und wachsen können. Inklusion ist für uns gelebter Alltag. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit – Naturerlebnisse, Bewegung, Kreativität und die Stärkung der Eigenständigkeit – bieten jeder Art vielfältige Möglichkeiten, sich auf seine ganz eigene Weise einzubringen und die Welt zu entdecken.

Ihr Aufgabenbereich:

Als Inklusionsfachkraft begleiten Sie Kinder liebevoll, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe in ihrem Kita-Alltag.

• Sie begleiten die Kinder einfühlsam im Kita-Alltag mit dem Ziel einer umfassenden und gleichberechtigten Teilhabe an allen Angeboten und Aktivitäten der Einrichtung.
• Sie entwickeln und setzen in enger Abstimmung mit dem pädagogischen Team einen individuellen Förder- und Teilhabeplan stärken- und ressourcenorientiert um.
• Sie unterstützen die Kinder aktiv bei der sozialen Teilhabe in der Kindergruppe sowie beim Aufbau tragfähiger Beziehungen zu anderen Kindern.
• Sie arbeiten vertrauensvoll, partnerschaftlich und regelmäßig mit den Eltern als wichtigsten Expertinnen und Experten für ihr Kind zusammen.
• Sie kooperieren eng mit externen Fachkräften, wie z. B. Therapeutinnen und Therapeuten, der Frühförderstelle sowie weiteren unterstützenden Stellen.
• Sie beobachten die Kinder achtsam und dokumentieren ihre Entwicklungsschritte und Teilhabeerfahrungen wertschätzend.
• Sie wirken aktiv an Teilhabe- und Fördergesprächen mit.
• Sie bereichern das gesamte Team durch Ihre Haltung und Ihr Wissen rund um Inklusion, Teilhabe und Diversität.

Bitte beachten Sie: Der Stellenzuschnitt kann sich gegebenenfalls noch ändern.

Sie bringen nachfolgende Anforderungen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d), Sozial- oder Heilpädagoge/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine inklusive, teilhabeorientierte Grundhaltung mit, die jedes Kind in seiner Einzigartigkeit beachtet und wertschätzt.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Geduld und eine offene, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und dem Team aus.
• Sie haben Freude daran, gemeinsam mit anderen eine inklusive Einrichtungskultur aktiv mitzugestalten.
• Sie sind bereit, sich fachlich weiterzuentwickeln und an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Die Stadt Balve bietet als Arbeitgeber:

• Eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD, sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24./ 31. Dezember
• Umwandlungs- und Regenerationstage im Rahmen des TVöD SuE
• Die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie im Rahmen der Kita-Öffnungszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
• E-Bike-Leasing

Das sind wir:

Lernen Sie unsere Stadtverwaltung mit ihren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als moderne Kommunalverwaltung kennen. Eine offene und herzliche Kommunikation ist unter den Kolleginnen und Kollegen wichtig sowie die Freude und Spaß an den einzelnen Aufgaben. Wir gehen zum Lachen nicht in den Keller! Dort findet man höchstens noch einige alte verstaubte Ordner. Die meisten unserer Akten werden seit 2019 digital geführt.

Stetig arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu verbessern und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zu verschlanken. Dabei werden die Ideen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) ernstgenommen und diskutiert.

Ziel ist es, die Belange der 11.000 Balverinnen und Balver (m/w/d) zu wahren und bürgerorientiert zu arbeiten.

Konnten wir Ihre Neugier wecken? So können Sie uns erreichen:

02375/926-122- - Frau Kordula Budde (Fragen zum Stellenprofil).

02375/926-163 - - Frau Stefanie Rinsche oder 012375-926-226 - Frau Daniela Ehrhardt (Fragen zum Bewerbungsprozess).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 30.06.2026 mit den üblichen Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Nachweis über die Qualifikationen,…) über unser Online-Formular an die Stadt Balve. Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie im Zweifel auch in Ihrem Spam-Ordner nach!

Wie es nun weiter geht:

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Bewerbungen gesichtet und sortiert. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, haben Sie bitte etwas Geduld. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie bereits Ihre künftige Vorgesetzte Frau Kleinkes, unsere Gleichstellungsbeauftragte Frau Friske, eine/n Vertreter/in (m/w/d) des Personalrates und eine Kollegin aus dem Personalamt kennen.

Haben wir das Gefühl, dass es mit uns harmonisiert, stehen folgende Schritte an:

1. Wir legen gemeinsam den möglichen Arbeitsbeginn fest.

2. Wir klären offene Fragen bezüglich des Gehaltes und der Arbeitszeit.

3. Wir binden den Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte mit ins Einstellungsverfahren ein.

4. Die Einstellungsunterlagen und der Arbeitsvertrag werden vorbereitet und an Sie verschickt.

Diese Schritte können bis zu 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch in Anspruch nehmen.

Die Stadtverwaltung Balve begrüßt Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Balve fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers (m/w/d) vorliegende Gründe überwiegen. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Behinderungen.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
2. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
3. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.