Werkstudent*in Personalmarketing/ Recruiting

in der Gruppe Personal.

befristet für 2 Jahre
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden
Weitere Informationen zum zugrundeliegenden Tarifvertrag finden Sie u.a. .
Bewerbungsfrist: 09.08.2026

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Erstellung von kreativem Content für unsere Social-Media-Kanäle
Active Sourcing und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über relevante Plattformen
Unterstützung im Recruiting-Prozess
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgebermarke nach innen und außen
Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding

Einstellungsvoraussetzungen

laufendes Bachelor Studium (idealerweise fortgeschritten) oder Master Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang

Wir erwarten von Ihnen

idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Recruiting
Affinität zu Social Media und aktuellen Trends
Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Zielgruppen
hohe Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung

Wir bieten Ihnen außerdem

flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Homeoffice ist möglich)
vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
attraktive Zusatzleistungen wie z. B. JobRad, Angebote zur Gesundheitsförderung und Corporate Benefits

Weitere Informationen finden Sie.

Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns an!

~~Informationen zum Aufgaben-/Arbeitsbereich~~
Frau Nijak von der Gruppe Personal
Tel.: 0 23 82 / 59 287

~~Informationen zum Bewerbungsverfahren~~
Herr Schulte von der Gruppe Personal
Tel.: 0 23 82 / 59 588