Stellenausschreibung

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Lernen Sie uns kennen:

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell für die Standortdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/-n

Hausmeister/-in (m/w/d)

für unsere Geschäftsstelle in Hannover.

Was wir Ihnen bieten:

Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 63.000 bis zu rund 73.000 Euro im Jahr.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie erwartet:

die Betreuung der Immobilie einschl. der Haustechnik eines Bürogebäudes mit einer Nutzfläche von ca. 23.000 m² sowie rd. 550 Arbeitsplätzen zusammen in einem Team von mehreren Kolleginnen/Kollegen,
die Überwachung, Überprüfung und Betreuung der brandschutz- und sicherheitstechnischen Anlagen,
die Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen sowie Überprüfungen und ggf. Störungsbeseitigung an haustechnischen Anlagen, Geräten und der Bürotechnik,
die Erledigung von Instandsetzungsarbeiten und Schönheitsreparaturen im Dienstgebäude,
das Feststellen und Melden von Mängeln an Gebäude- und Außenanlagen,
die Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen,
die Pflege, Wartung und ggf. Instandsetzung der Außenanlagen, einschließlich ergänzendem Winterdienst auf dem Dienstgelände,
eine Einflussnahme zur Reduzierung von Verbrauchskosten,
die Durchführung von Umzügen im Dienstgebäude einschließlich Räum-, Möbelumbau- und Transportaufgaben,
die Erledigung von Sonderaufgaben nach Weisung der Führungskraft.

Was Sie mitbringen:

eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik mit mindestens zweijähriger aufgabendienlicher Tätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre,
Führerschein der Klasse B,
Bereitschaft zu Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein,
praktische Erfahrung mit MS-Office Anwendungen.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thorsten Schrader (Abschnittsleiter Standortdienste ☎ ) oder Thomas Umbreit (Standortverantwortlicher ☎ 6262) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung ☎ ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 02.08.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse.

Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)

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