Das Energiemanagement
sucht drei Kollegen*innen zur Verstärkung
Die SBO Servicebetriebe Oberhausen sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberhausen, mitten im Herzen der Metropole Ruhr mit ca. 213.000 Einwohnern.
Knapp 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Servicestelle für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Oberhausen sowie für den gesamten Konzern Stadt Oberhausen bei uns täglich im Einsatz. So betreiben wir beispielsweise die Oberhausener Schwimmbäder und Freizeiteinrichtungen, sind für die Pflege der Grünanlagen und den Betrieb der städtischen Friedhöfe und Parks zuständig und bewirtschaften das weit über die Stadtgrenzen Oberhausens hinaus bekannte Tiergehege im Kaisergarten. Unsere weitreichenden Serviceleistungen umfassen als weiteren Schwerpunkt alle Aufgaben rund um das Gebäudemanagement der städtischen Immobilien und einiger Immobilien im Konzern Stadt Oberhausen. Hierzu gehört auch die haustechnische Betreuung von Schulen, Sporthallen, Kindertageseinrichtungen, etc.
Energiemanager / Energiewirtschaftsbeauftragter (m/w/d)
Die Stellen sind Bestandteil des geförderten Projekts „KSI: Implementierung eines Energiemanagements für die Stadt Oberhausen“. Das Projekt wird im Rahmen der Kommunalrichtlinie (Nationale Klimaschutzinitiative) mit Mitteln des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert und durch die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträger betreut.
Aufgrund der Finanzierung aus Fördermitteln ist das Arbeitsverhältnis zunächst für die Dauer von drei Jahren (Projektlaufzeit) befristet.
Ihre Aufgaben:
- Implementierung und Fortführung des kommunalen Energiemanagements (KomEMS)
- Personalakquise, Einarbeitung und Teamentwicklung
- Mittelanmeldung, Budgetplanung, Kostenkontrolle
- Aufbau, Betrieb und Optimierung des Energiemanagementsystems
- Umsetzung von Softwarelösungen
- Datenerfassung
- Erzeugung von Energieausweisen, -analysen und Energieberichten
- Energetische Betriebsoptimierung / Kooperation mit Instandhaltung
- Projektsteuerung von Einspar- und Monitoringprojekten (z. B. Vilisto- Thermostate), Erfolgskontrollen und Berichterstattung
- Verhaltens- und Standardempfehlungen
- Betreuung von Energiesparmodellen
- Rechts- und Förderlandschaft
- Bewertung gesetzlicher Änderungen
- Förderprogramme und Erstellung von Förderanträgen
- Gremienarbeit / Netzwerkarbeit / Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit (Kommunikation mit Schulen, Behörden, Stadtrat und Bezirksgremien)
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Energie- und Gebäudetechnik
- Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Umwelttechnik oder Regenerative Energien
- Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement (vorzugweise im kommunalen Bereich)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeleittechnik (GLT), Monitoring, Energiebilanzen, Heiz- und Lüftungstechnik sowie Dämmstandards
- Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln sowie im Projektmanagement und in der technischen Dokumentation
- Analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen, Benchmarking und Datenanalyse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten gegen Fahrtkostenerstattung zu nutzen
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen vor Ort
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber den beteiligten Akteuren und Auftragnehmern
Was wir bieten:
- Befristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) nach den Bedingungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Die Vergütung erfolgt Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechend in die Entgeltgruppen TV-V 11 / 12. Dies entspricht einem Jahresbruttogehalt i.H. von ca. 67.000,- EUR bis 78.000,- EUR
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse, die zu 100% durch den Arbeitgeber finanziert wird
- Attraktives betriebliches Prämiensystem
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- Mobiles Arbeiten
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- Monatsgehalt
- Möglichkeit zur Nutzung des Rabattportals „corporate benefits“
- Durch Entgeltumwandlung finanziertes Fahrradleasingangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 29.03.2026.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Grundsätzlich kann die Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Die Verteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben?
Dann kontaktieren Sie gerne Herrn Hubert Beyer unter der Rufnummer 0208/594-7133, (E-Mail: ).