Sachgebietsleitung Einsatz und Organisation (m/w/d) - personalisiertes Verfahren

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Besoldungsgruppe A 13 HBesG

08.04.2026

Wer dafür sorgt, dass Einsatzkräfte im Ernstfall ohne Zögern handeln können, trägt Verantwortung, die weit über den Schreibtisch hinausreicht. In dieser Rolle entstehen Strukturen, die Sicherheit geben, Abläufe, die im Notfall reibungslos funktionieren, und Entscheidungen, die Menschen schützen. Hier verbinden sich Führung, Weitblick und das Bewusstsein, dass gute Organisation im Hintergrund den Unterschied im Vordergrund macht.

#wirfüreuch – jederzeit bereit, wenn jede Sekunde zählt

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Einsatz und Organisation (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten das Sachgebiet Einsatz und Organisation und tragen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung.
• Die überörtliche Alarm- und Einsatzplanung im Brand- und Katastrophenschutz entwickeln Sie konzeptionell weiter und setzen sie in die Praxis um.
• Sie erstellen und aktualisieren die Bedarfs- und Entwicklungsplanung für die Gefahrenabwehr des Landkreises.
• Sie stellen die organisatorische Einsatzbereitschaft der Einsatzeinheiten des Landkreises sicher.
• Sie koordinieren Übungen – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Sie planen und führen Aus- und Fortbildungen durch.
• Sie verantworten das Qualitätsmanagement in der Gefahrenabwehr und wirken zudem in der Brandschutzaufsicht mit.
• Projektmanagementaufgaben im Bereich der Gefahrenabwehr übernehmen Sie eigenständig.
• Bei der Planung und Beschaffung von Fahrzeugen und Ausrüstung bringen Sie Ihre Expertise ein.
• Sie unterstützen den Katastrophenschutz sowie den Einsatzdienst und übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung.

Wir bieten:

• Eine Beamtenstelle nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. HBesG
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet

Wir erwarten:

• Eine erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B IV Prüfung)
• mehrjährige Berufserfahrung im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und im Bereich Alarm- und Einsatzplanung
• Tauglichkeit für den Einsatzdienst in der Feuerwehr (G26.3-Untersuchung)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme am Einsatzführungsdienst
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• PKW und PKW-Führerschein (Klasse B)
• Kenntnisse vom Inhalt des Gleichstellungsauftrages sowie der wesentlichen Ziele und Grundsätze des HGlG

Wir wünschen uns:

• Führungserfahrung im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und im Bereich Alarm- und Einsatzplanung
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsvermögen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Führerschein der Klasse C

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am xxxxxx statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Herr Rossel

Tel.: 06124 / 510-552

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280