Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 07.08.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum 01.01.2027 eine Stelle in der Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d) zu besetzen.

Indem Sie Risiken früh erkennen und einordnen sorgen Sie dafür, dass Schutzmaßnahmen greifen und die Menschen im Rheingau‑Taunus‑Kreis bestmöglich geschützt sind. So stärken Sie das Vertrauen in unsere Verwaltung, die klar handelt und im Interesse der Sicherheit unserer Gemeinschaft arbeitet.

#wirfüreuch – für eine Kreisverwaltung, die Sicherheit vorausschauend denkt

Ihre Aufgaben:

Brandschutztechnische Stellungnahmen zu bauaufsichtlichen, immissionsrechtlichen und gewerberechtlichen Genehmigungsverfahren fertigen Sie fachlich fundiert an.
Sie führen Gefahrenverhütungsschauen durch und erfassen sowie verwalten GVS‑pflichtige Objekte.
Die Brandschutzaufklärung und Brandschutzausbildung im Rheingau‑Taunus‑Kreis übernehmen Sie und vermitteln praxisrelevante Inhalte.
Fachtechnische Prüfungen und Abnahmen von brandschutztechnischen Sicherheitseinrichtungen nehmen Sie vor und dokumentieren die Ergebnisse.
Sie beraten zu brandschutztechnischen Fragestellungen und unterstützen bei der Erstellung sowie Überarbeitung von Informationen, Dokumenten und Konzepten des vorbeugenden Brandschutzes.
Im operativen Brand‑ und Katastrophenschutz des Landkreises wirken Sie mit, arbeiten in den Katastrophenschutzeinrichtungen mit und unterstützen den Katastrophenschutzstab.
Sonderaufgaben nach Weisung übernehmen Sie verantwortungsvoll.

Wir bieten:

Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

eine Ausbildung als Dipl. Ing. (FH) / Bachelor, Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder andere techn. Fachrichtung mit abgeschlossener Gruppenführerausbildung der Freiwilligen Feuerwehr (F-III), oder
ein abgeschlossenes Techniker- oder Meisterausbildung in einer geeigneten Fachrichtung mit abgeschlossener Zugführerausbildung der Freiwilligen Feuerwehr (F-IV), oder
die Qualifikation als Zugführer einer hauptberuflichen Feuerwehr (B-IV) oder
einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt mit abgeschlossener Zugführerausbildung der Freiwilligen Feuerwehr (F-IV),
die Bereitschaft fehlende Qualifikationen (siehe unten) nachzuholen

Darüber hinaus werden folgende Voraussetzungen erwartet:

PKW und PKW-Führerschein
Nachgewiesene Erfahrungen im vorbeugenden baulichen und anlagentechnischen sowie betrieblichen und organisatorischen Brandschutz
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zu vereinzelten Abendterminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Wir wünschen uns:

Befähigung zum Sachverständigen der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz
Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung für die Anwendung des Fachprogramms Prosoz ProBrandschutz
Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus und Fortbildung
umfangreiche Kenntnisse über die anzuwendenden Rechtsgrundlagen
umfangreiche Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes, im Besonderen des baulichen-, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für .

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachbereichsleitung

Herr Rossel

Tel.: 06124 / 510-552

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280