Koordination Digitalisierung (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe: E 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Gestalten Sie echte Verbesserungen für Menschen und Verwaltung und schaffen Sie Strukturen, die Abläufe vereinfachen, Zusammenarbeit stärken und moderne Services ermöglichen. Mit Ihrem Blick für Chancen, Ihrem Verständnis für Veränderungsprozesse und Ihrem Gespür für gute Lösungen treiben Sie die digitale Entwicklung nicht nur im Fachbereich Arbeit und Teilhabe, sondern in der gesamten Kreisverwaltung voran und machen Verwaltung spürbar zukunftsfähiger.

#wirfüreuch – durch starke Zusammenarbeit Perspektiven schaffen

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, einer hauseigenen Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Für den Fachbereich Arbeit und Teilhabe, der aus den Fachdiensten Soziales und Pflege, dem Kommunalen JobCenter und dem Fachdienst Migration besteht, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordination Digitalisierung.

Ihre Aufgaben:

Changemanagement und Prozessoptimierung:

• Bestehende Prozessabläufe analysieren und überprüfen Sie mit Blick auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.
• Mit Fachdiensten anderer Landkreise tauschen Sie sich aktiv aus, identifizieren bewährte Verfahren und adaptieren diese für die tägliche Arbeit in unserer Kreisverwaltung.
• Die Projektleitung übernehmen Sie eigenständig: Sie planen, steuern und realisieren bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zum Abschluss.
• Gemeinsam mit weiteren Fachdiensten gestalten Sie Digitalisierungs‑ und Veränderungsprozesse, insbesondere im Rahmen der kreiseigenen KI‑Strategie.
• Als Impulsgeberin bzw. Impulsgeber bringen Sie innovative Themen ein, die interne und externe Verwaltungsprozesse nachhaltig verbessern.

Digitalisierung

• Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Arbeit und Teilhabe und steuern deren Umsetzung.
• Digitalisierungsprozesse setzen Sie in den einzelnen Fachdiensten strukturiert um und begleiten deren Weiterentwicklung.
• Sie pflegen und aktualisieren unsere Homepage, das Intranet sowie unser Verwaltungsportal.
• Ein Online‑Antragsverfahren richten Sie ein, betreuen es technisch wie inhaltlich und entwickeln es fortlaufend weiter.
• Sie verantworten den Aufbau, die Pflege und die Betreuung des Chatbots.
• Neue Technologien und digitale Innovationen bewerten Sie gemeinsam mit dem Fachdienst IT sowie der Stabsstelle Strategische Steuerung & Innovation.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Verwaltungsinformatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt mit ausgeprägter IT-Affinität und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• nachgewiesene Erfahrung im IT-Projektmanagement

Wir wünschen uns:

• Umfassende Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, Change Management oder Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen oder Berufserfahrung im öffentlichen Sektor
• Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung
• Ausgeprägte Affinität zu KI, Digitalisierung und New Work
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude beim Gestalten und dem Finden von Lösungen

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.07.2026 statt.

Ihr Kontakt

Fachbereichsleitung

Frau Dr. Ingrisch

Tel.: 06124 / 510-136

Personalmanagement

Frau Gerlach

Tel.: 06124 / 510-307