Amtsleiter/in (w/m/d) im Amt für Bevölkerungsschutz

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**TVöD EG 14, A14, A15

**Organisationseinheit:**Amt für Bevölkerungsschutz

**Dienstort:**Grevenbroich

Freifeld

Aufgabenschwerpunkte:

eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz (38.0) unter Ausübung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung und fachlicher Unterstützung durch den Kreisbrandmeister (KBM) sowie den Ärztlichen Leiter Rettungsdienst (ÄLRD)
gleichzeitig Leitung der Abteilung 38.1 – Verwaltung und Koordinierung
inhaltliche Verzahnung der Bereiche Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, Brandschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle
Aufbau, Entwicklung, Steuerung und Digitalisierung der Strukturen und Prozesse des Amtes
Steuerung von und Beteiligung an Großprojekten wie bspw. Planung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums
Vorbereitung von Sitzungen von politischen Gremien, insb. des Ausschusses für Rettungswesen, Feuer- und Katastrophenschutz des Kreistages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholdermanagement

Ihr Anforderungsprofil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management (Masterabschluss)
Alternativ: erfolgreicher Abschluss im Masterstudiengang Bevölkerungsschutz und Katastrophenmanagement, Master of Science (M.Sc.) oder Masterstudiengang Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement (KaVoMa) oder einen vergleichbaren Abschluss (Diplom/Master)
mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
Wissen und praktische Erfahrungen im Rettungsdienst oder im Sanitätsdienst, in einer (freiwilligen) Feuerwehr oder in einer Einsatzeinheit des Katastrophenschutzes sind wünschenswert
Aus- und Fortbildungen für die Tätigkeit in der Koordinierungsgruppe Krisenstab, für eine Tätigkeit als Mitglied im Krisenstab oder für Aufgaben in einem operativ-taktischen Stab sind vorteilhaft
einen Arbeitsstil geprägt durch hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil (Teamfähigkeit)
eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungs-, Organisations- und Vermittlungsgeschick, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
grundsätzliche Bereitschaft zur Ausübung von Diensten sowie zur dauerhaften Erreichbarkeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
einen sicheren Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
wertschätzende Führung
eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet Frau Landrätin Katharina Reinhold unter der Durchwahl 02181/601-1010 zu kontaktieren.

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 24.06.2026 unter online einreichen können.