Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Ausländerwesen, Team 32/33 "Rückkehrmanagement"

Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ort: Bergheim

Entgeltgruppe: EG 9b TVöD VKA / A9 LBesO A NRW

Arbeitszeit: Vollzeit

Laufbahn: Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt

Bei uns hat Menschsein Raum

Ein ehrlicher Gruß, gelebtes Miteinander, passende Rahmenbedingungen und Aufgaben mit Sinn. In mehr als 90 Abteilungen gestalten wir Wandel und sorgen für Stabilität. Dabei tragen wir Verantwortung für eine halbe Million Menschen im Rhein-Erft-Kreis.

Rundum Vielfältig Das sind Ihre Aufgaben

Prüfung der Ausstellung von Duldungen oder Bescheinigungen, Änderung und Streichung von Nebenbestimmungen, Führen von Ausreisegesprächen im Rahmen des Publikumsverkehrs, Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und anderen öffentlichen Stellen,
Einleitung aufenthaltsbeendender Maßnahmen und Betreuung von Verfahren zur Beschaffung von Passersatzpapieren,
Eigenständige Fertigung von Anhörungsschreiben,
Fertigung von Fluganmeldungen,
Unterstützung beim Vollzug von Abschiebungen im Rahmen des unmittelbaren Zwanges sowie bei der Durchführung von Außendienstkontrollen,
Fertigung von Ausschreibungen zur Aufenthaltsermittlung bzw. Ausschreibungen zur Festnahme von vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländern,
Einleitung von Strafverfahren und eigenständige Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.

Rundum Passend Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals: mittlerer Dienst) oder
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem vergleichbaren Beruf oder den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen,
Sofern Sie eine Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf absolviert haben, muss die Bereitschaft bestehen, am Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln den sog. „Basislehrgang“ zu absolvieren. Dieser beinhaltet die Vermittlung von Grundkenntnissen des Verwaltungshandelns und den damit zusammenhängenden Rechtsvorschriften.
Die Sachbearbeitung erfolgt selbstständig, weshalb ein hohes Maß an Eigenständigkeit und eine gute mündliche und schriftliche Ausdruckweise gefordert ist. Die Bereitschaft, im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen ausländerrechtliche Kenntnisse zu erwerben, wird vorausgesetzt. Zu diesem Zweck werden neben externen Schulungsangeboten regelmäßig interne Weiterbildungsveranstaltungen durch die Führungskräfte angeboten.
Teamfähigkeit gilt als wichtige Bewerbungsvoraussetzung, da aufgrund des Aufgabengebietes grundsätzlich eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des gehobenen Dienstes notwendig ist. Zudem ist eine (teilweise auch kurzfristige) Unterstützung bei Haft- und Abschiebungsangelegenheiten erforderlich.
Die Unterstützung bei der Durchführung von Abschiebungen Außenkontrollen und Haftangelegenheiten setzen die zwingende Bereitschaft voraus, Dienst zu ungünstigen Zeiten (frühmorgens, nachts, abends) zu verrichten. Hierzu gehört auch die Beteiligung an dem Bereitschaftsdienst an Wochenenden und an Feiertagen.
Der Tätigkeitsinhalt erfordert Verhandlungsgeschick im Umgang mit den ausreisepflichtigen Ausländerinnen und Ausländern, im Umgang mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, beratenden Organisationen sowie beteiligten Dienststellen. Insofern sind auch Diplomatie, Einfühlungsvermögen und gleichwohl überzeugendes Auftreten bei Konflikten gefragt.
Aufgrund der bevorstehenden Digitalisierung der Ausländerbehörde sind zudem gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen IT- Büroanwendungen und technische Affinität erforderlich.
Weiterhin muss über die Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3) und die Fähigkeit, einen Transporter bei Überführungen in Haftanstalten oder bei Abschiebungen zu steuern, verfügt werden.

Rundum gut Versorgt Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Flexibilität und Planungssicherheit in jeder Lebenslage durch Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten, einen Betriebskindergarten, eine Kantine und kostenfreie Parkplätze.
Bei uns haben Sie Sicherheit durch einen langfristigen Arbeitsplatz und klare gesetzliche Rahmenbedingungen – aber auch finanziell durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einer Vereinbarung zu Gesundheitstagen.
Wir bieten exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
Wir fördern ein gutes Miteinander, z.B. mit Teambuilding und Betriebsfesten.

Was für uns zählt, sind Ihre Stärken! Unser Miteinander im Kreis ist unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir bestärken besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.

Sie wollen sich für unsere Region stark machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Noch fragen? Wir sind ihr Kontakt

Ihre Ansprechperson bei fachlichen Fragen zur Stelle:

Nadine Junggeburth

Amtsleiterin Ordnungsamt

Telefon: (0 22 71) 83-13210

E-Mail:

Ihre Ansprechperson bei Fragen zur Bewerbung oder zum Entgelt:

Sophie Ozod-Seradj

Amt für Personalmanagement und Organisation

Telefon: (0 22 71) 83-11134

E-Mail: sophie.ozod-seradj@rhein-erft-kreis.de