Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in Jugendpflege (m/w/d)

Stellenumfang: Teilzeit 19,5 Std./Wo.

DEINE AUFGABEN

• Pädagogische Begleitung des markteigenen Jugendtreffs in Hösbach
• Bei Bedarf aufsuchende Tätigkeit an Jugendtreffpunkten zur Integration von Jugendlichen
• Organisation und Durchführung von Ausflügen und Jugendfreizeiten, Veranstaltungen und Beteiligungsworkshops
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Präventions- und Kooperationsprojekten sowie Genderarbeit
• Kooperation, Impulssetzung u. Beratung für bzw. mit den örtl. Akteuren der Kinder- u. Jugendarbeit sowie Jugendbeauftragten aus den jeweiligen politischen Wählergruppierungen
• Offenes Beratungs- und Informationsangebot für Eltern, Jugendliche, Vereine u. a.
• Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle

DAS BRINGST DU MIT

• Pädagogische Fachkraft/Erzieher/in oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (soziale Arbeit), bzw. Dipl. Sozialpädagoge/-in oder Bachelor Professional in Sozialwesen
• Fundiertes Fachwissen in der Kinder- und Jugendarbeit
• Idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsbereich und freizeitpädagogische Vorkenntnisse; Arbeitsfeld Qualifizierung zur/zum Gemeindejugendpfleger/in von Vorteil
• Eigenverantwortung im organisatorischen und pädagogischen Handeln sowie Talent zum Auf- und Ausbau von Netzwerken sowie eigenständiges, ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten
• Individuelle Problemlösungskompetenz mit Orientierung an den Stärkenprofilen von jungen Menschen sowie päd. Geschick
• Gute IT-Kenntnisse bei gängigen Softwareanwendungen sowie gute Kenntnisse im Umgang mit „Social Media“
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere auch zur Arbeit am Abend, an den Wochenenden und in den Ferienzeiten
• Bereitschaft für und die Freude an mehrtägigen Ausflügen und Jugendfreizeiten
• Führerschein und eigener Pkw

WIR BIETEN DIR

• Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
• ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten, bei Bedarf Anspruch auf einen Platz in unseren gemeindlichen Kindertageseinrichtungen)
• Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
• Diensthandy und Notebook
• 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
• vielfältige Betriebssportangebote

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebsrente

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bikeleasing

Betriebssport

Mitarbeiterveranstaltungen

Der Markt Hösbach freut sich schon jetzt auf Deine Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt.

Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen dir auf unserer Webseite zur Verfügung.

Ergreifen die Initiative und senden Sie deine Unterlagen bis Samstag, 25.07.2026 über unser Bewerbungsportal.

Für Informationen zur Stelle steht dir Frau Verena Heilmann, Tel. 06021 5003-286 und für Informationen zum Bewerbungsverfahren steht dir Frau Patricia Frey, Tel. 06021 5003-230, gerne zur Verfügung.