Stellenausschreibung

Der Markt Großostheim betreut mit dem Bauhof, Gartenbau und Grünflächen ca. 480 öffentliche Grünflächen, Außenanlagen von Schulen, Kindergärten, Sport- und Spielplätze sowie Friedhöfe. Für die Mitarbeit in der Grünpflege suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gärtner/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Pflege-, Mäh- und Unterhaltsarbeiten von kommunalen Grünflächen
• Ausführung von gärtnerischen Arbeiten in allen Bereichen
• Ausführung von Pflanz- und Saatarbeiten
• Führen von Großflächenmäher, Rasenmäher, Motorsense
• Bedienen von fachspezifischen Spezialgeräten, Maschinen und Fahrzeugen
• Mitarbeit im Winterdienst
• Eventuell Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gärtner/in, Landschaftsgärtner/in oder in einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation mit Erfahrung in diesem Aufgabengebiet
• Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
• Hohes Engagement, Flexibilität, hohe körperliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, ausgeprägter Teamgeist
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Selbstständige Durchführung von Arbeitsaufträgen und Baumaßnahmen
• Grundkurs Motorsäge oder AS-Baum-1 von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse BE, vorzugsweise C1E
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Unser Angebot

• Einen unbefristeten und krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich und ein motiviertes Team
• Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
• Betriebliche Altersvorsorge

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Volker Richter (06026/5004-5810).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betref-fenden Stelle.

Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.