Öffentliche Stellenausschreibung

Im Dienstleistungsbetrieb des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Abfallentsorgung (Vollzeit)

• befristet für die Dauer der Elternzeit bis zum 20. Februar 2027- zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Einrichtung und Verwaltung einer Sonderkasse gemäß § 10 ThürEBV i. V. m. § 85 ThüKO, insbesondere
• Kassenanordnungen zur Unterschrift durch die Verantwortlichen nach verwaltungsinterner Festlegung „sachlich und rechnerisch richtig“ zeichnen
• Müllsackvertrieb, insbesondere Rechnungslegung, Überwachung der offenen Posten, Mahnwesen
• Überwachung der Abfallentsorgung, insbesondere
• Angelegenheiten bezüglich der Überwachung der Einsammlung, Beförderung und Beseitigung der Abfälle aus Haushalten und Gewerbebetrieben gemäß §§ 3 - 6 ThürAGKrWG bearbeiten, Zusammenarbeit mit Entsorgungsfirmen
• Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen, insbesondere
• Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Abfallkalender, Merkblätter, Pressemitteilungen bzgl. der Abfallentsorgung, Informationsveranstaltungen)
• Durchführung der Abfallberatung
• Vorzimmer- und Sekretariatsaufgaben, insbesondere
• Postein- und -ausgang erledigen
• Telefondienst, Auskünfte erteilen
• Allgemeine Angelegenheiten des Eigenbetriebes bearbeiten, insbesondere
• Verwaltung der Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankendatei

Zu Ihrem Profil gehören:

• Abschluss als
• Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Rechtsanwalts- und Notar-, Notar- oder Steuerfachangestellte/-r,
• Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Verwaltungswirt/-in o d e r
• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im sonstigen kaufmännischen Bereich mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office

Des Weiteren werden erwartet:

• persönliche und soziale Kompetenz, Gewissenhaftigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen sowie höfliches und korrektes Auftreten

Unser Angebot an Sie:

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 7 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 20. Februar 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

Saale-Holzland-Kreis
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