Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Altlasten/Bodenschutz (m/w/d)

Kennziffer: 110/2026/111-53

in Vollzeitbeschäftigung im Referat Umwelt und Forst, Sachgebiet Abfallrecht, Altlasten, Bodenrecht, am Standort Marienberg, zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Vollzug BBodSchG und BBodSchV sowie SächsKrWBodSchG
• Erarbeitung bodenschutzrechtlicher Bescheide und Anordnungen zur Gefahrenermittlung und -abwehr sowie zur Vorsorge (§§ 9, 10 BBodSchG, BBodSchV, SächsKrWBodSchG)
• Ermittlung von Verpflichteten aus dem gesetzlich festgelegten Personenkreis (§ 4 BBodSchG)
• Anhörung von Beteiligten und Dokumentation der Ergebnisse (§ 28 VwVfG)
• Begleitung und Abnahme von Erkundungs-, Sanierungs- und Sicherungsarbeiten
• Führung und Pflege des Altlastenkatasters des Freistaates Sachsen für die Region Erzgebirgskreis
• Neuerfassung und Verdachtsprüfung auf Basis von Anzeigen und anlassbezogenen eigenen Recherchen
• kontinuierliche Pflege von Stammdaten, i.d.R. zeitnah nach Bekanntwerden von Änderungen (z. B. Flurstücke, Eigentümerwechsel u.ä.)
• kontinuierliche Pflege bzw. Überprüfung von Erkundungs-, Sanierungs- und Überwachungsdaten, i.d.R. anlassbezogen im Rahmen von Altlastenauskünften
• Kontrolle von Eintragungen (Änderungen/ Ergänzungen) Dritter nach Erkundungs-, Sanierungs- und Überwachungsmaßnahmen (z. B. Ingenieurbüros nach Amtsermittlung oder im Freistellungsverfahren)
• kontinuierliche Überprüfung des Bearbeitungsstandes und des Handlungsbedarfs
• Erstellung und kontinuierliche Fortschreibung von Prioritätenlisten für die Bearbeitung der Altlastverdachtsfälle (Amtsermittlungen)
• Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Amtsermittlung zum Feststellen von schädlichen Bodenveränderungen oder Altlasten
• Vorbereitung von Amtsermittlungen, Auswahl der entsprechenden Verdachtsflächen
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Stufen Historische Erkundung und ggf. Orientierende Untersuchung, Einholung von Kostenangeboten, Auswertung der Angebote, Erabeitung Vergabevorschlag, Vorbereitung der Verträge/ Aufträge, Informationen der Beteiligten (z. B. Grundstückseigentümer, Gemeinden u. ä.)
• Begleitung der Erkundungsarbeiten
• Abfallrechtliche Vollzugsaufgaben bei Schnittstellen zu anderen Rechtsbereichen, insbesondere Bodenschutzrecht
• Wahrnehmung abfallrechtlicher Vollzugsaufgaben und allgemeine Überwachung der Verwertung und Beseitigung von Abfällen, insbesondere nicht gefährliche mineralische Abfälle (§47 KrWG, ErsatzbaustoffV, §§ 6 – 8 BBodSchV)
• Prüfung des ordnungsgemäßen Rückbaus von Industriebrachen (einschl. Prüfung der Entsorgungswege), insbesondere Begleitung von Maßnahmen z. B. im Rahmen von Förderprogrammen
• Überwachungsaufgaben
• regelmäßige Überwachung von Altablagerungen/ Altstandorten sowie von sonstigen bodenschutzrechtlichen Vorgängen (z. B. Havarien/ Störungen, Verfüllungen/ Aufschüttungen mineralischer Abfälle) entsprechend dem Konzept zur Wahrnehmung von Überwachungsaufgaben durch die Umweltbehörden des Freistaates Sachsen
• Feststellen der Ordnungsmäßigkeit bzw. von Mängeln, Ableitungen von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Ordnungsmäßigkeit sowie Ermittlung der Kosten der Überwachung
• Protokollierung der Überwachungsergebnisse
• Erstellung der jährlichen Überwachungspläne, Zuarbeit für Übergabe Überwachungsplanungen und –berichte an die LDS
• Stellungnahmen in Verfahren Dritter
• Stellungnahmen zu abfall- und bodenschutzrechtlichen Fragen im Rahmen von Genehmigungsverfahren anderer Rechtsgebiete (z. B. Bau, Naturschutz, Wasser, Immissionsschutz, Träger öffentlicher Belange)
• Ordnungswidrigkeiten
• Erkennen von und Ermittlung bei Ordnungswidrigkeitstatbeständen auf der Grundlage zuvor genannter gesetzlicher Regelungen
• Abwägung des „ob und wie“ der Veranlassung eines Bußgeldverfahren, Stellungnahme und Weiterleitung an Bußgeldstelle
• Eingriffsverwaltung
• Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen, Vorortbesichtigungen, schriftliche und bildliche Dokumentation, Verursacherermittlung
• Mitwirkung an gerichtlichen Verfahren sowie Widerspruchsverfahren, Zuarbeiten für die Entscheidungsfindung

Ihr Anforderungsprofil:

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Public Administration/Public Sector Management, Diplom-Verwaltungswirt oder eine erfolgreich abgeschlossene berufsbezogene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (SKVS), Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Kommunalwirt (SKVS)
• alternativ eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsfachwirt mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
• Kenntnisse im Bodenschutzrecht, im angrenzenden Fachrecht sowie im anzuwendenden Verwaltungsrecht
• allgemeines Wissen zum Schadstoffverhalten in Abfällen, Böden, Wasser und Luft, Gefahrenschwellen sowie zu Untersuchungsmethoden und Untersuchungsstrategien
• sicheres und fachkompetentes Auftreten gegenüber Bürgern, Kommunen, Verfahrensbeteiligten
• sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie Datenbanken
• Bereitschaft zur fachtechnischen und verwaltungsrechtlichen Fortbildung
• in hohem Maße Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
• Bereitschaft zur Mitarbeit am Bereitschaftsdienst des Referates

Was wir bieten!

• Vergütung nach dem TVöD
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c
• ansonsten in Entgeltgruppe 9b
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!

Ansprechpartner Personal

Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Frau Hempel
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Frau Sachgebietsleiterin Kristen
Referat Umwelt und Forst
Telefonnummer 03735 601-6148

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