Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Vergütung

TVöD

Beginn

Ab sofort

Standort

Erlangen

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie des Landkreises ist in mehrere Fachbereiche gegliedert, insbesondere den Allgemeinen Sozialdienst (ASD Ost/West), die Wirtschaftliche Jugendhilfe, die Besonderen sozialen Dienste, die Gesetzliche Vertretung/Unterhalt sowie den Bereich Kindertagesbetreuung.

Als Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Jugendamt und führen dieses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen. Unterstützt werden Sie dabei durch eine stellvertretende Leitung. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der juristischen Abteilungsleitung, der Verwaltungsleitung sowie den zentralen Organisationseinheiten der Landkreisverwaltung zusammen.

Sie verantworten die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der öffentlichen Jugendhilfe im Landkreis. Dabei gestalten Sie zentrale Entwicklungsprozesse der Kinder- und Jugendhilfe, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung des Jugendamtes bei.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben – inhaltlich fundiert und zukunftsorientiert u. a.:

Strategische Steuerung & Organisationsentwicklung

Führung und Weiterentwicklung des Jugendamtes mit annähernd 100 Mitarbeitenden in einer modernen Verwaltungs- und Sozialstruktur
Mitgestaltung und Operationalisierung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher und finanzieller Herausforderungen (z. B. digitaler Wandel, Prävention, Inklusion, psychosoziale Belastungen)
Entwicklung innovativer Fachkonzepte, Steuerungsinstrumente und zielgruppengerechter Leistungsangebote

Fachliche Gesamtverantwortung

Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Aufgaben gemäß SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete
Systematische Weiterentwicklung des Kinderschutzes, familienorientierter Leistungen und präventiver Strukturen
Integration evidenzbasierter Methoden, aktueller Fachstandards und Best Practice Ansätze in alle Arbeitsfelder

Kooperation und Vernetzung

Nachhaltige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, Kita Trägern, Gesundheits- und Beratungsstellen
Repräsentation der Jugendhilfe in politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie in Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
Strategische Vernetzung mit regionalen Akteurinnen und Akteure und ressortübergreifenden Partnern

Steuerung, Controlling und Ressourcenverantwortung

Gesamtsteuerung der Jugendhilfeleistungen im Landkreis, inklusive Ziel , Ergebnis und Wirkungsorientierung
Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und effiziente Ressourcennutzung
Weiterentwicklung von Kennzahlen und Berichtssystemen zur transparenten Steuerung und Qualitätsentwicklung

Ihr Profil

Fachliche Voraussetzungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozial und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Public Management, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
Erfüllung der Voraussetzungen nach § 72 SGB VIII (Fachkräftegebot)
Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaft

Erfahrung und Kompetenz

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im öffentlichen Jugendhilfesystem oder in vergleichbaren Leitungsfunktionen
Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer sozialer Organisationseinheiten
Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, in der Konzeption und Umsetzung fachlicher Entwicklungsprozesse sowie in der Einführung von Steuerungs- und Qualitätsinstrumenten
Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierten Methoden der Kinder und Jugendhilfe (z. B. systemische Therapie, lösungsfokussierte Ansätze) und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen
Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe, sozialen Einrichtungen und kommunalen Partnern sowie in der Arbeit mit politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss)

Persönliche Qualitäten

Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Urteilssicherheit und Gestaltungswille
Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, verbunden mit einer wertschätzenden und kooperativen Führungskultur
Fähigkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in einer komplexen Organisation der Kinder- und Jugendhilfe aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern
Hohe Sensibilität für die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit den Anforderungen der öffentlichen Jugendhilfe

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bewertet
Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Zuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 05.04.2026 zukommen.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schlegel/Sörgel unter der Telefonnummer 09131/803-1170/1

https://karriere.erlangen-hoechstadt.de/jobposting/605745aab3d51319f3bea5a954f17259b0c807e8