Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Verkehrswesen

Umfang

Vollzeit; ggf. vollzeitnahe Teilzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

• Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Sachgebiets Verkehrswesen inklusive Personalführung mit aktuell ca. 45 Mitarbeitenden
• Vollzug des Bayerischen Straßen- und Wegegesetzes
• Beratung und Unterstützung der Gemeinden als örtlicher Verkehrssicherheitsbeauftragter in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten
• Bewertung von Schulwegen und Beratung von Schulen als Schulwegbeauftragter
• Analysieren von Unfallhäufungsstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Entschärfung der Unfallstellen als Mitglied der Unfallkommission
• Leiten und Durchführen von Ortsterminen aufgrund von Anträgen auf feste Beschilderung
• Vorbereiten von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Erstellen von Bescheiden bei sportlichen Großveranstaltungen
• Mitwirken bei verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Großbaustellen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne
• fundierte rechtliche Kenntnisse, wünschenswert Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Qualifikation
• Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung
• sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
• Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Bei fachlichen Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Manuela Pichl-Vogl, Tel. 0941/4009-293; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.

Bewerbungsschluss ist der 19.04.2026.