Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) im Jobcenter Landkreis Kelheim

Standort Abensberg
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Beginn nächstmöglich

Der liegt im Herzen von Bayern und ist geprägt durch die naturräumliche Vielfalt des Landkreises mit zahlreichen Naherholungsmöglichkeiten. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich – dies spiegelt unser Bestreben nach einer bürgerfreundlichen Verwaltung für mehr als 126.000 Bürgerinnen und Bürger wieder. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind!

Ihre Aufgaben:

Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)
Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. mit anderen Leistungsträgern)
Kundinnen werden von Ihnen vor Ort und telefonisch beraten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet wünschenswert
Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB III im Aufgabengebiet wünschenswert
Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Anwendungen
Von Vorteil sind Berufserfahrungen aus dem Sozialleistungsbereich, bevorzugt im Bereich Leistungen nach SGB II sowie Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen im Rechtskreis SGB II
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke als kompetente Ansprechperson für die Kundinnen

Ihre Vorteile:

Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember, ab 2027 31 Tage Jahresurlaub
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 14.06.2026

Ihre Ansprechpartner

**Fragen?**Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1110 bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1115 gerne zur Verfügung!

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Wierzioch, Geschäftsführer Jobcenter, Tel.: 09443 4998860.

HinweiseDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.