Bewerbungspool / Initiativbewerbung
Sie möchten beim Landkreis Helmstedt arbeiten, haben aber keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung für unseren Bewerbungspool.
Aber bitte beachten Sie: Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an rechtliche Vorgaben gebunden. Neue Stellen können nur über den Stellenplan geschaffen und anschließend offiziell ausgeschrieben werden. Deshalb ersetzt eine Initiativbewerbung keine reguläre Bewerbung auf eine konkrete Stelle – sie ist aber eine gute Möglichkeit, schon früh mit uns in Kontakt zu treten.
Wussten Sie schon? Sie haben die Möglichkeit, unseren zu abonnieren und somit stets über unsere neuesten Stellenausschreibungen informiert zu bleiben!
Für welche Bereiche suchen wir regelmäßig?
- Verwaltung & Sachbearbeitung
- IT & Digitalisierung
- Soziale Dienste
- Gesundheit & Pflege
- Bau, Technik & Infrastruktur
- Quereinsteiger/innen in verschiedenen Bereichen
Was Sie mitbringen sollten:
- Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst
- Interesse an einer Tätigkeit beim Landkreis Helmstedt
- Qualifikationen, die Sie in Ihrem Wunschbereich einbringen können
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (je nach Bereich) und Gleitzeit
- Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze und Ladestation für E-Autos
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
So funktioniert der Bewerbungspool:
- Sie bewerben sich über unser Online-Portal mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Anschreiben mit gewünschtem Einsatzbereich)
- Wir prüfen Ihre Unterlagen und ordnen sie geeigneten Tätigkeitsbereichen zu
- Entsteht ein passender Bedarf, kontaktieren wir Sie proaktiv
- Sie entscheiden, ob der konkrete Job für Sie interessant ist und Sie sich bewerben wollen
Bewerbungen, die per Post oder E-Mail eingereicht werden, können nicht berücksichtigt und aus Kostengründen leider nicht zurückgesendet werden. Sollten unerwartet Probleme bei der Einreichung Ihrer Unterlagen über unser Online-Formular auftreten, wenden Sie sich bitte an unsere Recruiterin, Frau Schöckel, unter der Telefonnummer 05351/121-1246