Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Beratungsservice Soziales im Fachbereich Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2027 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung für das Projekt
"Start Guide"
nach Entgeltgruppe 9b TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung von Unternehmen bezogen u.a. auf betriebliche Integration, Hinführung der Unternehmen zur Entwicklung von interkultureller Kompetenz, Integrationsstandards, Willkommensstruktur
- Beratung von Zugewanderten zur beruflichen Integration
- Unterstützung bei Migrationsangelegenheiten und rechtlichen Fragestellungen
- Zusammenführung von Firmen und interessierten internationalen Kräften
- Aufbau, Pflege und Zusammenarbeit mit dem Netzwerk von regionalen und landesweiten Arbeitsmarktakteuren
- Konzepterstellung und strategische Planung für die erfolgreiche Integration von internationalen Arbeits- und Fachkräften im Landkreis Gifhorn
Wir erwarten:
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung,
- Abschluss eines verwaltungs-, wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Studienganges auf Bachelor-Ebene
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
- Verwaltungskenntnisse
- Erfahrungen in der Einzelfallberatung, Kenntnisse in der Gruppenarbeit und Entwicklung von Konzepten
- sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Empathie im Kontakt mit Hilfesuchenden und Ehrenamtlichen
- eigenverantwortliches, zielorientiertes, selbständiges und konzeptionelles Arbeiten
- schnelle Reaktion auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Situationen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Behrens, Tel. 05371/82-246. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 08.11.2026