Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Veterinärwesen im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als geringfügige Beschäftigung mit 7 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Unterstützung Außendienst Tierschutz/Tierhaltung

nach Entgeltgruppe 3 TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung und Unterstützung des Außendienstes bei tierschutz- und tierhaltungsbezogenen Ortsterminen
• Wahrnehmung einer Zeugen- und Begleitfunktion bei schwierigen Außendiensteinsätzen
• Dokumentation einfacher Feststellungen vor Ort nach konkreter Vorgabe, insbesondere Beobachtungen, Anwesenheiten, örtliche Gegebenheiten und einfache Sachverhalte
• Unterstützung bei Nachkontrollen ohne eigenständige fachliche Bewertung
• einfache Ermittlungs-, Boten-, Dokumentations- und Vorbereitungstätigkeiten, insbesondere Terminvorbereitung, Unterlagenzusammenstellung und Vorgangszulieferungen
• Unterstützung bei der Sicherstellung eines geordneten und sicheren Ablaufs von Außendienstterminen, soweit keine polizeilichen Befugnisse ausgeübt werden

Wir erwarten:

• Erfahrungen im Polizei- oder Ordnungsdienst
• sicheres, ruhiges und deeskalierendes Auftreten sowie situationsangemessene und verständliche Kommunikation
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Neutralität, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Loyalität gegenüber fachlichen Weisungen, kooperatives Verhalten im Außendienst
• respektvoller Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern auch in belastenden Gesprächssituationen
• Grundverständnis für ordnungsbehördliche Abläufe und Bereitschaft zur Einarbeitung in tierschutzbezogene Außendienstabläufe
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst, insbesondere bei Tierhaltungen und unter wechselnden örtlichen Bedingungen
• körperliche Belastbarkeit sowie Beachtung von Hygiene-, Arbeitsschutz- und Eigensicherungsvorgaben
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft, ausschließlich unterstützend und nach Weisung tätig zu werden
• Erfahrungen im Umgang mit konfliktgeneigten Außendienstsituationen sind wünschenswert

Wir bieten:

• eine derzeit bis zum 31.07.2027 befristete Beschäftigung auf geringfügiger Basis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe Entgeltgruppe 3 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Einbindung in ein erfahrenes Team im Bereich Tierschutz und Tierhaltung
• Einarbeitung und Unterweisung zu behördlichen Abläufen, Dokumentation, Datenschutz, Arbeitsschutz, Hygiene und Eigensicherung
• Einsatzplanung nach dienstlichem Bedarf und im Rahmen der zulässigen geringfügigen Beschäftigung
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Hüller, Tel. 05371/82-390. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Liedtke, Tel. 05371/82-8965, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026.