Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.10.2027 in Vollzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Integrierte Sozialplanung
nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Prozessverantwortung für die Sozialentwicklungsplanung und Erstellung des Sozialberichts
- kontinuierliche Abstimmung der strategischen Ausrichtung und der Ziele der Integrierten Sozialplanung mit der Fachbereichs- und Abteilungsleitung, sowie anschließend dem Vorstand für Jugend, Soziales und Gesundheit
- selbständige Vorstands- und fachbereichsübergreifende Koordination und interne Abstimmung verschiedener Fachplanungen
- Konzeptionierung von Maßnahmen zur mittelfristigen Bedarfsdeckung
- eigenverantwortliche Steuerung von Planungsprozessen
- Beratung von freien Trägern, Mitgliedskommunen oder sonstigen Akteuren
- selbständige Initiierung von Projekten und Verfassen von Projektanträgen
- Teilnahme und Präsentation von Arbeitsergebnissen in diversen Arbeitsgruppen und Gremien sowie diverser Beteiligungsformate
Wir erwarten:
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung,
- Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichen Studienganges
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
- Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sozialplanung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung und in der Projektarbeit
- Kenntnisse bei der Anwendung sozialwissenschaftlicher Methoden und Instrumente (Methoden empirischer Sozialforschung)
- ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- sehr gute Organisations-, Koordinations-, sowie Analysefähigkeit
- selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kompetenz in der Evaluation und Dokumentation von Projekten
- Verhandlungsgeschick, Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine bis zum 31.10.2027 befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Busse, Tel. 05371/82-542 Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2026.