Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen

SachbearbeiterIn Fachkräfteeinwanderung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 32/2026

Dienststelle: Amt für Migration und Integration
Sachgebiet Migration

Arbeitsort: Königs Wusterhausen

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Entgelt: EG 9b TVöD

Bewerbungsfrist: 26.04.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 20./21. Kalenderwoche statt!

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• In Ihrer neuen Position bearbeiten Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a Aufenthaltsgesetzt mit dem Ziel der beschleunigten Einreise von Fachkräften aus Drittstaaten.
• Dies beinhaltet u.a. folgende Aufgaben:
• die koordinierende Bearbeitung der Verfahrensschritte als zentrale Ausländerbehörde im Land Brandenburg
• der Abschluss von individuellen Vereinbarungen mit dem Unternehmen (Arbeitgeber) und der Ausländerbehörde über Bevollmächtigungen und Verpflichtungen des Arbeitgebers, der Fachkraft und der beteiligten Behörden (Ausländerbehörde, Bundesagentur für Arbeit, Anerkennungsstellen, Auslandsvertretung) sowie über die Verfahrensabläufe und Fristen
• Unterstützung des Arbeitgebers im Verfahren zur Anerkennung der ausländischen Qualifikation der Fachkraft
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Aufgaben nach dem Aufenthaltsgesetz, wie beispielsweise:
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen nach dem AufenthG, Recht auf Freizügigkeit für Unionsbürger
• Bearbeitung von Ausweisung, Einleitung und Durchführung von Ausweisungsentscheidungen und Feststellung des Verlusts der Freizügigkeit
• Verpflichtungserklärungen gem. § 68 AufenthG / Visaverfahren /Visakodex

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Recht bzw. vergleichbar
• alternativ: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sprachkenntnisse Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1
• Pkw-Führerschein (Nachweis erforderlich)
• Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme
• Auffassungs- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Interkulzurelle Kompetenzen, Kundenorientierung sowie Gesprächsführungskompetenz

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• anwendungssichere Kenntnisse im Ausländerrecht
• weitere Fremdsprachenkenntnisse

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf