Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung (36 Monate) eine/einen

SachbearbeiterIn Controlling/Qualitätsmanagement (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 63/2026

Dienststelle: Sozialamt

Sachgebiet Eingliederungshilfe

Arbeitsort: Lübben

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Entgelt: EG 9c TVöD (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)

Bewerbungsfrist: 26.07.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34./35. Kalenderwoche statt!

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• In Ihrer neuen Funktion erwarten Sie u.a. drei spannende Hauptthemenfelder.
• Weiterentwicklung des Controllings in der Eingliederungshilfe nach SGB IX. Hierbei sind Sie verantwortlich für:
• die Erstellung von Berichten und die Analyse von steuerungsrelevanten Daten
• das Erstellen von (Sonder-)Auswertungen mit dem Fachprogramm
• die Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebietsleitung
• die Verantwortung für das Datenmanagement im Controlling
• Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung des Qualitätsmanagements. Dabei übernehmen Sie:
• die Aufnahme und Abbildung von Arbeitsprozessen mit entsprechenden QM-Tools
• die Analyse, Entwicklung und Gestaltung von Soll-Prozessen
• die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits
• die Analyse von QM-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Durchführung des Kostenerstattungsverfahrens und der Halbjahresmeldung nach AG SGB IX und XII. Dazu zählt:
• die Pflege des Fachprogrammes Open Cockpit
• die Erstellung Kostennachweisblätter mit Hilfe des Fachprogramms Open Cockpit sowie deren Prüfung für den Fachbereich Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
• die Erstellung von Jahresvergleichen aufgrund der Kostenerstattung

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling bzw. eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (Bachelor Professional in öffentlicher Verwaltung (NLSI)
• alternativ: eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA)
• Erfahrung im Bereich Controlling
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement (idealerweise DIN EN ISO 9001)
• Auffassungs- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Veränderungskompetenz, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Gesprächsführungskompetenz

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf