Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum 01.08.2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen

Amtsleitung für das Amt für Schulverwaltung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 22/2026

Dienststelle: Dezernat I - Dezernat Finanzen, Schulen und innere Verwaltung

Arbeitsort: Lübben

Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit

Entgelt: EG 14 TVöD / A14 BbgBesG

Bewerbungsfrist: 26.04.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 20.05.2026 statt!

Die Übertragung der Amtsleitungsfunktion erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Bei Beamtinnen ist der § 11 Laufbahnverordnung zu beachten.
Das Amt für Schulverwaltung ist als Schulträger für 7 Gymnasien, 1 Oberschule, 6 Förderschulen (darunter eine Schule mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt Sehen mit angeschlossenem Internat), 1 Oberstufenzentrum mit 3 Abteilungen an 4 Standorten, einer Schule des Zweiten Bildungsweges sowie für ein Jugendwohnheim verantwortlich. Zu den Kernaufgaben als Schulträger zählt insbesondere die Schulausstattung, die Absicherung der Schulspeisung und die Schulbauförderung im Landkreis.
Das Amt bündelt weiterhin vielfältige Aufgaben der Bildungslandschaft, insbesondere die Schülerbeförderung, Grundversorgung, das Bildungsmonitoring, die Schulentwicklungsplanung und verschiedene Bildungsprojekte zum Aufgabenbereich.
Darüber hinaus gehören zum Amt die Kreisvolkshochschule und Kreismusikschule als Sachgebiete sowie das Sachgebiet Internat, Flexibles Angebot und Fachdienste.
Momentan sind im Amt 108 MitarbeiterInnen und zusätzlich 80 befristet eingestellte Lehrkräfte der Musik- und Volkshochschule beschäftigt.
Perspektivisch geplant ist eine zeitnahe Umstrukturierung des Amtes mit dem Ziel der Optimierung von Aufgabenbereichen sowie der Führungsspannen.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Festlegung der strategischen und operativen Leistungs- und Finanzziele für die Aufgaben in den Bereichen
• Treffen von Entscheidungen in grundsätzlichen und fachlichen Angelegenheiten (Personal-, Fach- und Organisationsverantwortung)
• Beratung der Verwaltungsleitung in fachlichen Angelegenheiten
• Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit
• Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Umsetzung der internen Führungsleitlinien und Vermittlung innerdienstlicher und fachlicher Regelungen (disziplinarische und fachliche Führungsaufgaben)
• Leistungsfeststellung und -bewertung der unterstellten Mitarbeiter/innen sowie Koordinierung der amtsbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vertretung des Amtes für die Aufgabenbereiche sowohl intern als auch extern

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• mindestens ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Recht, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• langjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an verschiedenen Abendterminen (Schulkonferenzen, Kreistags-, Ausschuss-, Kreisschulbeirats- und Kreiselternratssitzungen, Konzerten etc.)
• einen PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft, eigenständig ein Dienstfahrzeug oder das private Fahrzeug für Dienstfahrten (gegen Wegstreckenentschädigung) zu nutzen
• Auffassungs- und Urteilsvermögen, Eigenständigkeit und lösungs-/ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie strategische Kompetenzen

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

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