Stellenausschreibung

Die Kupferstadt Stolberg ist als Trägerin von 21 Kitas einer der größten Betreiberinnen von Kindertageseinrichtungen in der Städteregion Aachen. Als zertifizierte familiengerechte Kommune ist es der Kupferstadt ein besonderes Anliegen, die Betreuungslandschaft für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren bedarfsgerecht für Familien vorzuhalten und auszubauen und somit einen wichtigen Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in gut ausgestatteten Einrichtungen mit hoch motiviertem pädagogischen Personal zu leisten.

Wichtig sind in diesem Kontext berufliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigten, die den umfangreichen Herausforderungen von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten in den Bereichen von Erziehung, Bildung und Betreuung gerecht werden. Die Kupferstadt Stolberg hat deshalb auch einen hauptamtlichen Vertretungspool für die Kompensation von krankheitsbedingten Personalausfällen in den Kitas installiert. Ein eigenes Fortbildungssystem und die Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte gehören ebenso zum betrieblichen Management wie umfangreiche Angebote im Bereich des Gesundheitsschutzes.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Jugendamt der Kupferstadt Stolberg befristete Vollzeitstellen als

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Springerpool

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung und Entwicklung zielgruppenorientierter pädagogischer Bildungs- und Betreuungsangebote unter Berücksichtigung individueller Förderbedarfe
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen
• Wahrnehmung, Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
• Elternarbeit im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen u.a.
• Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung nach gültiger Personalverordnung (§ 54 Kinderbildungsgesetz), insbesondere als:
• als Sozialpädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen,
• Heilpädagog*innen,
• Heilerziehungspfleger*innen,
• Sozialpädagogen*innen,
• Kindheitspädagogeninnen) (w/m/d) sowie Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (Kinderpflegerinnen, Sozialassistentinnen, Heilerziehungshelferinnen)

Sie bringen weiterhin mit:

• Eigeninitiative und Selbständigkeit in der pädagogischen Arbeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Selbstorganisation
• Mobilität und die Bereitschaft zum Einsatz in allen 21 städtischen Einrichtungen
• Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung

Wir bieten Ihnen:

Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S4 bzw. S8b TVöD-SuE

• Zulage durch die Tätigkeit im Springerpool

• fachliche Begleitung und Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote

• vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen

• individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsräume

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 02.08.2026 über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen.

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Schumacher, Leiterin der Abteilung Einrichtungen der Jugendhilfe (Tel. 02402/13-395).

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Sachbearbeiter in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-373).