Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Finanzwesen, Abteilung 20.3 (Zahlungsabwicklung/Vollstreckung), eine bis zum 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden als

Sachbearbeitung Vollstreckungsaußendienst (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Vornahme von Sachpfändungen für rückständige Forderungen der Kupferstadt Stolberg
• Auswahl von pfändbaren Gegenständen im Haushalt des Schuldners
• Fertigung von Niederschriften über vorgenommene Pfändungen
• Annahme von Zahlungen zur Abwendung der Pfändung und Ausstellung von Quittungen
• Abrechnung der eingezogenen Beträge mit der Stadtkasse
• Fertigung von Niederschriften bei ergebnislosen Pfändungsversuchen
• Gewährung von Zahlungserleichterungen bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen
• In Einzelfällen Vornahme von Vollstreckungshandlungen zur Nachtzeit und an Sonn- und Feiertagen
• Vornahme von Türöffnungen und Durchsuchung von Wohnungen nach pfändbaren Gegenständen

Ihr Profil:

• im Bereich der tariflich Beschäftigten: die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I
• Besitz des Führerscheins Klasse B

Sie bringen weiterhin mit:

• Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für den Diensteinsatz zur Verfügung zu stellen
• idealerweise Erfahrung im Vollstreckungsrecht
• Bereitschaft zur Fortbildung im Vollstreckungsrecht
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse des Vollstreckungsrechts im übertragenen Aufgabengebiet
• einschlägige EDV-Kenntnisse (MS-Office-Büroanwendungen)

Wir bieten Ihnen:

• die Eingruppierung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 04.10.2026.

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten – und formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an den dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bovelett, Leiter der Abteilung Stadtkasse, Tel.: 02402/13-229.

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hewing, Mitarbeiterin der Abteilung für Personalwesen Tel.: 02402/13-315.