Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung (m/w/d) des Referats „Hilfen zur Pflege“
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
Als Leitung (m/w/d) des Referats 82/Hilfen zur Pflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb der Abteilung 8/Sozialamt. Zur Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- Strategische und operative Leitung des Referats
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der rechtmäßigen und einheitlichen Leistungsgewährung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege mit Haus- und Grundbesitz sowie privatrechtlichen Ansprüchen
- Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren innerhalb des Referates
- Budgetplanung, -steuerung und –überwachung sowie Wahrnehmung von Aufgaben des Haushalts-, Kassen- und Abrechnungswesen
- Erstellung der Abrechnung mit dem überörtlichen Träger der Sozialhilfe und Bearbeitung der Grundschuldangelegenheiten für die gesamte Sozialabteilung
- Gremienarbeit
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
- ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
- ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- routinierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen in der Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im SGB insbesondere im SGB XII sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 12 LBesG ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 01. März 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.