Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen

Energiemanager:in (m/w/d) – Kommunales Energiemanagement / Klimaschutz - EG 9c/10

Entgelt / Besoldung:
EG 9c bis 10 TVöD VKA ~51.500 bis ~73.900€/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 Stunden

Starttermin:
nächstmöglich
befristet auf drei Jahre

Der Rhein-Lahn-Kreis baut ein modernes kommunales Energiemanagement auf, um Energieverbräuche, Kosten und CO₂-Emissionen in ihren Liegenschaften systematisch zu senken. Klimaschutzmanagement und Energiemanagement werden dabei sehr eng zusammenarbeiten.

Möchten Sie die Energiewende vor Ort mitgestalten? Wir suchen Sie als- Energiemanager: in (m/w/d) – für den Aufbau und die Steuerung eines kommunalen Energiemanagementsystems. Sie analysieren Verbrauchsdaten, identifizieren Einsparpotenziale und treiben fundierte Energielösungen voran – von der Planung bis zur Umsetzung, tragen Sie aktiv zu einer nachhaltigeren Infrastruktur bei. Wenn Sie eine analytische Denkweise, Teamgeist und Begeisterung für Energieeffizienz mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben und Energie effizient gestalten!

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
• Parkplätze: Parkmöglichkeiten direkt am Haus bzw. in der Nähe des Hauses
• ÖPNV: Nur 5 Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
• Jobrad-Leasing
• Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen/Tee/Kaffee
• Exklusive Rabatte: Rabatte in über 1.500 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte, Neuwagenkonditionen uvm.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Betrieb eines kommunalen Energiemanagementsystems für die Liegenschaften des Kreises (u. a. Schulen, Sporthallen, Schwimmbäder, Verwaltungsgebäude)
• Kontinuierliches Energiecontrolling: Auswertung von Verbräuchen (Wärme, Strom, Wasser), Erstellung von Berichten und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Vorbereitung Mitarbeit am jährlichen Energiebericht inkl. Beschlussvorlage für die politischen Gremien
• Planung, Begleitung und Bewertung von Maßnahmen zur Energieeinsparung sowie zur Optimierung des Anlagenbetriebs sowie Fördermittelmanagement
• Mitarbeit bei der Ausschreibung, Auswahl und Einführung von Messtechnik (digitale Zähler, Sensorik, Gateways) und Energiemanagement-Software
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kreisklimaschutzmanagement
• Sensibilisierung von Nutzer*innen der kommunalen Gebäude für energieeffizientes Verhalten
• Vorbereitung von Zertifizierungen im Bereich kommunales Energiemanagement
• Mitarbeit bei der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling
• Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Aufgaben

Das bringen Sie mit

• (Fach-)Hochschulabsolventin, Technikerin oder Meister*in im Bereich Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Schornsteinfeger oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
• Fundiertes Verständnis für Energieverbräuche in Gebäuden und der technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energieeffizienz und Energieeinsparung sowie dem Einsatz erneuerbarer Energien
• Analytisches und strukturiertes Denken, Freude an Zahlen und komplexen Zusammenhängen
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen (Verwaltung, Werken, Politik, Hausmeister, externe Dienstleister)
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Bereitschaft, den Aufbau des kommunalen Energiemanagements aktiv mitzugestalten

Wir erwarten

• Organisationsstärke und Problemlösekompetenz
• Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Zielstrebige, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Office-Produkten
• Idealerweise Erfahrung mit Energiemanagement- oder Monitoring-Software
• Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung
• Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Vorschriften und Gesetzen (EnWG, WPG, EEG, GEG usw.)

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.

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Bewerben Sie sich bis zum 07.06.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn.
Bei Fragen stehen Ihnen Frau Lemler unter 02603/972-188 und Herr Wolf unter 02603/972-581 gerne zur Verfügung.

Kreisverwaltung
des Rhein-Lahn-Kreises** Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems**

Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164